我們組有個奇葩，叫秦小滿。
名字討喜，人不討喜。
她最愛陰陽怪氣實習生，管人家叫“沒眼力見的土老帽”。
實習生給她拿咖啡慢了兩分鐘，她能當著全組笑半天：
“現在的小孩真不行，一股土老帽味兒。”
而她自己遲到叫“松弛感”，甩鍋叫“邊界感”，搶功叫“向上管理”。
端午團建，她又端著酒杯笑話實習生“不懂規矩”。
我隨口接了一句：
“行了小滿，誰不是從土老帽過來的，別老拿這個說人家。”
她大笑著主動碰杯：
“主管你終于有幽默感了。”
三天后，她在公司大群發了兩千字小作文。
“雖然那天我笑了，但我心里真的很不舒服。”
“我被公開羞辱，被長期打壓。”
高管當眾要求我道歉。
我笑了。
……
“徐念，你倒個酒都倒不明白？”
秦小滿端著杯子，招呼全桌來看。
徐念倒酒的手一抖，酒濺到了桌布上。
她二十一歲，來公司實習不到兩個月，端午前那場產品發布是她參與的第一個完整項目。
秦小滿把酒杯往她面前一送。
“擦干凈，再給我滿上。”
徐念抿著嘴，低頭拿紙巾擦桌面。
旁邊幾個同事低頭夾菜，不敢作聲。
項目經理老周給我使了個眼色。
我坐在主位，沒吭聲。
這是端午前最后一個工作日，公司包廂慶功，桌上擺著蛋黃肉粽和豆沙粽。
秦小滿卻開了口。
她指著徐念剛擦過的桌面，又挑出一個污點。
“你看，這還有一塊。”
“說你是土老帽真沒冤枉你，連倒酒都不會，你在家吃飯不用杯子的嗎？”
徐念的手在發抖。
我放下筷子。
“行了小滿，誰不是從土老帽過來的，別老拿這個說人家。”
她大笑起來，端著杯子主動湊過來。
“哎呀，主管你終于有幽默感了！”
兩只酒杯碰在一起。
桌上的人跟著干笑幾聲。
老周給徐念倒了杯可樂。
徐念低著頭喝，一直沒說話。
散席的時候已經快十點。
我在停車場碰見徐念，她一個人蹲在路燈下打電話。
“媽，端午節我不回去了，加班。”
她的聲音是啞的。
我走過去，遞給她一盒粽子。
這是我媽包的堿水粽，我分了幾盒帶來公司，給組里每人一份。
秦小滿那份，我也留了。
徐念接過粽子，猶豫了一下。
“宋主管，我想跟你說個事。”
我說：“說。”
“秦姐上周讓我重做的那份數據分析報告，其實是她自己的部分寫錯了。”
“她讓我幫她改，改完之后跟客戶說，原始版本是我的失誤。”
“客戶投訴郵件里寫的是我的名字。”
我皺了皺眉。
“有記錄嗎？”
徐念點頭。
“她在微信里讓我改的，聊天記錄我截圖了。”
“但我不敢發，她說過，實習生在公司沒有說話的資格。”
我把車鑰匙攥緊。
“你先把截圖存好，端午過完，我處理。”
徐念站起來，抱著粽子盒。
“宋主管，她是不是每個實習生都這樣？”
我沒回答。
不是每個，是最近三個。
前兩個實習生，一個被罵哭當天離職，一個堅持了一個月轉去別的組。
我跟秦小滿談過兩次。
第一次，她說：“我那叫嚴格要求，不懂感恩的小孩太多了。”
第二次，她說：“宋主管，我覺得你需要尊重我的工作邊界。”
端午節晚上，我回到家，在工作群里發了個節日紅包。
秦小滿搶得最快，還回了個端午安康的貼圖。
下面加了一句：“今天好開心，團隊越來越有凝聚力了。”
兩天后，這份“凝聚力”蕩然無存。