讓我這個公司元老、多年營銷總監向一個新手匯報。

這是比直接開除我更重的侮辱。

從會議室出來，李志剛拍了拍我的肩。

最后什么都沒說，轉身回了辦公室。

我理解他。

他跟我一樣是公司元老，已經45歲了。

近些年老婆失業、女兒留學、父母生病。

他壓力很大，不敢和王杰唱反調，弄丟這份工作。

可我不一樣。

單是過去一年，我就讓公司用戶增長50%，銷售轉化從%提高到5%，銷售額增長68%。

無數公司瘋了似的想挖我。

一旦我打算離開啟恒的消息傳出去。

恐怕當天就能無縫入職下一家公司。

手機振動，盛達視覺的劉總發來一個圖片。

“林總，我們已經把您上次提的意見改進去了，請您再看看。”

公司馬上就要上線新產品。

這張圖，是今天下班前，要發在官微的宣傳圖。

我把趙磊的微信推給劉總。

“劉總，我已經卸任啟恒的營銷總監。”

“這位趙磊總是***的總監，后續修改意見，您可以問他。”

對面沉默片刻。

然后發了個哭笑不得的表情。

我知道他為什么是這個反應。

王杰認為自己產品技術過硬，“酒香不怕巷子深”，始終不把市場宣傳當回事。

啟恒成立八年，公司員工從10人增加到84人。

市場營銷部也不過從我單打獨斗，變成加我共4個人。

4個人才能干多少活兒？

我只能尋求合作方。

在預算極為嚴苛的情況下，我一方面對乙方的能力精挑細選。

一方面，我軟硬兼施，不惜動用個人關系，只為壓低合作價格。

哪怕這樣，王杰也總是認為，我花多了錢。

甚至在一次年會中，喝醉了的王杰曾說，我在合作方身上浪費的錢，夠他包養十個**。

因此，現在和啟恒市場營銷部合作的供應商，全都是看在我的面子上，拿著一分的錢，干著十分的活。

如果沒了我……呵呵！

我來到自己的辦公室。

辦公室里一片狼藉，文件被翻得到處都是。

趙磊輕蔑地指了指門口的紙箱。

“林驍，你的東西趕緊拿走。”

“我要開始工作了。”

兩個跟隨我多年的下屬站在一旁，滿臉敢怒不敢言。

我給他們遞上安撫的眼神。

然后在趙磊嘲諷的目光中，淡然地搬起紙箱，轉身出門。

來到工位，打開word，我正要寫辭職信。

盛達視覺劉總的消息又彈了出來。

“這位新的趙總提了個我們接受不了的設計方向，合同終止了。”

我看出來，這是在對我表忠心。

因為他知道，我肯定會跳槽。

而他，想繼續跟我合作。

我給他回了個“辛苦了”。

然后，回車，發出辭職申請。

趙磊秒批。

但是OA流程走王杰那，卡住了。

不過我一點也不著急。

我已經通知公司辭職。

一個月后，不管他們答不答應，我都會走。

臨下班，手機彈出提示。

啟恒官微發出了新產品宣傳。

“逆水行舟，一退再退；選擇啟恒，一日千里”。

我冷笑。

如此明顯的拉踩。

這趙總，可真是“一鳴驚人”啊！