提離職那天，老板頭都沒抬："補償找HR。"
我轉身就走。
一個月后，公司核心系統崩了，全網癱瘓。
老板砸了兩百萬請外援，修不好。
他親自上門求我，我開價三百萬，他咬牙簽字。
我打開筆記本，輸入一行代碼——系統恢復。
那本來就是我留的后門，而整個公司，只有我會關。
第一章
我叫江辭，在云端科技干了三年。
三年時間，我從普通開發做到核心架構師，公司現在用的整套系統，都是我一手搭起來的。
但今天，我要離職了。
不是因為工資低，也不是因為加班多。
是因為我看清了一件事——在老板周銘眼里，技術人員就是工具，用完就扔的那種。
上個月，我帶的項目組拿下了一個千萬級的大單。
慶功宴上，周銘把銷售總監敬了三圈酒，給市場部發了十萬獎金。
技術團隊呢？
一句"大家辛苦了"就打發了。
我當時就知道，這活兒沒法干了。
提離職那天是周五下午，我敲開了周銘辦公室的門。
他坐在老板椅上，正在打電話，看都沒看我一眼，抬手示意我等著。
我就站在門口，聽他跟電話那頭的人笑："放心放心，技術這塊穩得很，我們的系統業內頂尖……"
掛了電話，他才抬頭："什么事？"
"周總，我想提離職。"
他愣了一秒，然后眉頭一皺："離職？現在這個時間點？"
"對。"
"理由呢？"
"個人原因。"
他靠在椅背上，盯著我看了幾秒，然后冷笑一聲："行啊，想走就走，補償找HR談。"
說完，他低頭繼續看文件。
我站在那兒等了幾秒，他連眼皮都沒抬。
我轉身走了。
整個過程不到兩分鐘。
出了辦公室，我直接去了HR那邊。
李姐是個四十多歲的女人,說話公事公辦到讓人覺得冷血。
她看了看我的離職申請,推了推眼鏡："按勞動法,你得交接一個月。"
"可以。"
"至于補償,公司這邊沒有。"
我笑了:"為什么？"
"你是主動離職,不符合補償條件。"
"我在公司干了三年,核心系統都是我搭的。"
"那是你的工作職責。"李姐面無表情,"江辭,你要明白一點,公司給