端午放假前夕，我刷到了一條帖子。
“家人們誰懂啊，我入職就發(fā)現，我們公司居然端午不放假就算了，連個粽子都不發(fā)。”
“我去問那些老員工，他們居然說這是公司的傳統，讓我早點習慣。”
評論區(qū)紛紛支持博主維護自己的權益。
我好心表示愿意為博主提供法律援助。
結果博主下一秒發(fā)了一張聊天截圖。
上面的頭像和我一模一樣。
可我們公司明明是錯峰放假一周，還發(fā)了價值三千的購物卡啊！
端午放假前幾天，公司開了個大單子，馬上就能簽約成功。
我大手一揮，把員工的端午假期增加到一周，同時還發(fā)了價值三千的購物卡。
就在這時，我刷到一條帖子。
“家人們，誰懂啊，我入職了一家公司，入職前吹的天花亂墜，結果入職之后才發(fā)現這家公司簡直不當人。”
“端午節(jié)不放假就算了，連個粽子都不給發(fā)。”
“我去問一些老員工，他們居然告訴我這是公司的傳統，還讓我早點習慣！”
“他們還說今年比往年好多了！我看她們就是被壓榨習慣了，現在根本站不****。”
我忍不住皺起了眉頭。
我最討厭的就是公司壓榨員工了。
所以我成立公司后，一直給員工最好的福利。
我在評論區(qū)評論。
“博主，你可以打官司，我可以免費為你提供法律援助。”
博主熱情回復了我的評論。
“謝謝你，我一定會和黑惡勢力斗爭到底的，我要維護整個公司員工的利益。”
附帶一張截圖。
我好奇點開截圖一看。
“端午期間正常上班，希望大家做好本職工作，讓公司發(fā)展更上一層樓。”
我愣住了，這明明是我的頭像。
半個小時前，我剛把這個消息發(fā)到群里。
可是，我這條消息后面還有兩條消息。
“公司和往年一樣實行錯峰放假，下周帶薪放一周。”
“今年端午福利是三千元購物卡，助理馬上會發(fā)給大家。”
這明明是福利，怎么就變成了壓榨。
我氣的打開了博主的主頁，主頁上有這個博主的**。
照片上的女孩我認識，李念兒。
李念兒是公司新來的實習生。
我能認出她不是因為我記性多好。
單單這周，已經有五個人來跟我反映她