我們組有個奇葩，叫秦小滿。

名字討喜，人不討喜。

她最愛陰陽怪氣實習生，管人家叫“沒眼力見的土老帽”。

實習生給她拿咖啡慢了兩分鐘，她能當著全組笑半天：

“現在的小孩真不行，一股土老帽味兒。”

而她自己遲到叫“松弛感”，甩鍋叫“邊界感”，搶功叫“向上管理”。

端午團建，她又端著酒杯笑話實習生“不懂規矩”。

我隨口接了一句：

“行了小滿，誰不是從土老帽過來的，別老拿這個說人家?！?br>
她大笑著主動碰杯：

“主管你終于有幽默感了。”

三天后，她在公司大群發了兩千字小作文。

“雖然那天我笑了，但我心里真的很不舒服?！?br>
“我被公開羞辱，被長期打壓?！?br>
高管當眾要求我道歉。

我笑了。

......

“徐念，你倒個酒都倒不明白？”

秦小滿端著杯子，招呼全桌來看。

徐念倒酒的手一抖，酒濺到了桌布上。

她二十一歲，來公司實習不到兩個月，端午前那場產品發布是她參與的第一個完整項目。

秦小滿把酒杯往她面前一送。

“擦干凈，再給我滿上?！?br>
徐念抿著嘴，低頭拿紙巾擦桌面。

旁邊幾個同事低頭夾菜，不敢作聲。

項目經理老周給我使了個眼色。

我坐在主位，沒吭聲。

這是端午前最后一個工作日，公司包廂慶功，桌上擺著蛋黃肉粽和豆沙粽。

秦小滿卻開了口。

她指著徐念剛擦過的桌面，又挑出一個污點。

“你看，這還有一塊?！?br>
“說你是土老帽真沒冤枉你，連倒酒都不會，你在家吃飯不用杯子的嗎？”

徐念的手在發抖。

我放下筷子。

“行了小滿，誰不是從土老帽過來的，別老拿這個說人家。”

她大笑起來，端著杯子主動湊過來。

“哎呀，主管你終于有幽默感了！”

兩只酒杯碰在一起。

桌上的人跟著干笑幾聲。

老周給徐念倒了杯可樂。

徐念低著頭喝，一直沒說話。

散席的時候已經快十點。

我在停車場碰見徐念，她一個人蹲在路燈下打電話。

“媽，端午節我不回去了，加班。”

她的聲音是啞的。

我走過去，遞給她一盒粽子。

這是我媽包的堿水粽，我分了幾盒帶來公司，給組里每人一份。

秦小滿那份，我也留了。

徐念接過粽子，猶豫了一下。

“宋主管，我想跟你說個事。”

我說：“說?！?br>
“秦姐上周讓我重做的那份數據分析報告，其實是她自己的部分寫錯了。”

“她讓我幫她改，改完之后跟客戶說，原始版本是我的失誤?！?br>
“客戶投訴郵件里寫的是我的名字。”

我皺了皺眉。

“有記錄嗎？”

徐念點頭。

“她在微信里讓我改的，聊天記錄我截圖了?！?br>
“但我不敢發，她說過，實習生在公司沒有說話的資格。”

我把車鑰匙攥緊。

“你先把截圖存好，端午過完，我處理?！?br>
徐念站起來，抱著粽子盒。

“宋主管，她是不是每個實習生都這樣？”

我沒回答。

不是每個，是最近三個。

前兩個實習生，一個被罵哭當天離職，一個堅持了一個月轉去別的組。

我跟秦小滿談過兩次。

第一次，她說：“我那叫嚴格要求，不懂感恩的小孩太多了。”

第二次，她說：“宋主管，我覺得你需要尊重我的工作邊界。”

端午節晚上，我回到家，在工作群里發了個節日紅包。

秦小滿搶得最快，還回了個端午安康的貼圖。

下面加了一句：“今天好開心，團隊越來越有凝聚力了。”

兩天后，這份“凝聚力”蕩然無存。