生發修改稿，醫院走廊的網絡信號還斷斷續續。
我以為解釋清楚了，沈麗萍總能明白。
沈麗萍卻發了個冷笑的表情包：“懂了，就你辛苦，我們帶孩子的不辛苦唄。”
緊接著，公司大群里突然出現一條@我的消息：
“請顧主管出來解釋一下，公司規定假期輪崗值班，每人都有三倍工資。”
“可為什么這份值班表上只有顧主管一個人的名字？”
“我現在合理懷疑，顧主管每次遞交的都是正常輪崗值班表，私下里卻只安排自己值班，把我們應得的三倍工資全部吞掉了！”
“鄭先生的方案對接全是顧主管一個人經手，中間有沒有拿好處費，誰能保證？”
公司大群瞬間鬧翻了天：“假期值班還能這樣操作？那我也要輪崗！”
“三倍工資加上項目獎金，五年下來得有多少錢？”
我放下手機，正對上沈麗萍的目光。
沈麗萍站在茶水間門口，一手端著溫水杯，另一只手還在打字。
路過我工位時，沈麗萍放慢腳步，壓低聲音說：“顧主管，我休產假那半年，你一次都沒幫我爭取過績效。”
這話讓我一愣。
沈麗萍產假期間的績效我確實沒辦法爭取，公司******寫著不在崗不參與考核。
上個月沈麗萍回來之后，我就找人事確認過，看有沒有補發的可能，人事說不行。
我以為這件事沈麗萍已經接受了。
沒想到沈麗萍一直記著，記到了今天，給我準備了這么一出。
我站起身想找沈麗萍談談，隔壁工位的石磊已經走了過來。
“顧姐，既然你以前都是頂替我們值班，那把我們應得的錢還回來唄。”
我幾乎以為自己聽錯了：“什么？還你們錢？”
第二章
“是啊。”石磊推了推眼鏡，身后還站著趙悅和許文凱。
“從五年前開始算，每年端午三倍工資，再加上項目對接獎金，顧姐一個人拿了多少？”
趙悅也跟著點頭：“我們不是要為難顧姐，就是把該分的分一下。”
“至少一人一萬二吧。”
我環顧一圈，看著石磊、趙悅、許文凱眼里的神色。
心里的火氣頓時上來了。
“石磊，去年你女兒中考，你請了兩周假，考勤是誰幫你補的？”
“趙悅，前年端午你