我每年給員工漲薪四次。

直到新來(lái)的運(yùn)營(yíng)主管在歡迎會(huì)上開(kāi)玩笑：“每年才漲薪四次，你們還能死心塌地呆在這？”

“外頭的公司現(xiàn)在每月都能調(diào)整一次薪資。”

“就你們這司齡，薪資早就該翻倍了！”

“陳總你這對(duì)老員工有點(diǎn)不太厚道！”

我沒(méi)在意，只當(dāng)他喝醉了酒。

隔天，桌上卻多了12份辭職信。

人資小王為難地解釋：“陳總，大家覺(jué)得薪資還能再調(diào)整一下。”

“否則就請(qǐng)你批準(zhǔn)辭職。”

我只愣了一瞬，就簽了字。

既然一年四次漲薪都留不住他們，那么就讓他們?nèi)ヒ辉乱淮涡劫Y調(diào)整的公司吧！

1.原來(lái)的運(yùn)營(yíng)主管因個(gè)人原因離職了。

徐濤是新來(lái)的運(yùn)營(yíng)主管，95后，有6年頭部電商工作經(jīng)驗(yàn)。

才來(lái)了一周，工作就已經(jīng)十分上手了。

我對(duì)他十分滿意，給他開(kāi)了盛大的歡迎會(huì)。

會(huì)上幾杯酒下肚，徐濤就大著舌頭看著我：“陳總，聽(tīng)說(shuō)你給大家一年漲四次薪？”

我一笑，以為他是覺(jué)得公司福利不錯(cuò)，剛想謙虛幾句。

他卻轉(zhuǎn)了話頭：“陳總，我說(shuō)話直你別見(jiàn)怪。”

“你這就有點(diǎn)**道了！”

“別的公司基本都是一月一次薪資調(diào)整。”

“你一年才調(diào)整四次，有點(diǎn)太小氣了。”

“大家?guī)缀醵际歉阄迥暌陨系睦蠁T工，你可不能這么摳門(mén)！”

我的笑容僵在了臉上。

一年漲薪四次，從來(lái)不是說(shuō)的空話。

每個(gè)人，每次都能增加2-300的工資，一年四次下來(lái)也能漲個(gè)1000左右。

而且是不看任何KPI數(shù)據(jù)的漲。

就這，還能被人蛐蛐？

空氣中的氣氛一時(shí)凝滯，跟我最久的人資小王趕忙打圓場(chǎng)。

“陳總還真不摳門(mén)。”

“過(guò)年過(guò)節(jié)的紅包福利一樣不落，聚餐也是任我們選地方。”

“每天都有下午茶，連茶水間的咖啡零食都是選的進(jìn)口好牌子。”

徐濤嗤笑了一聲。

“這些小恩小惠算什么？”

“要真不摳門(mén)，就該把大家的工資提上去。”

“只有拿到手的錢(qián)變多了，大家才更有動(dòng)力嘛！”

“你們說(shuō)是不是？”

說(shuō)完，徐濤掃了其余的同事一眼。

沒(méi)有人說(shuō)話，但是大部分的人臉上都露出了贊同的表情。

我的心里一沉。

這些人基本都是跟著我五年以上的老員工。

我自認(rèn)對(duì)他們不薄。

雖然比不上大廠的薪資福利，但對(duì)比其他小型企業(yè)，還是綽綽有余。

早九晚五，周末雙休，從不打卡，基本不加班，過(guò)年放假20天左右。

有事請(qǐng)假跟人資說(shuō)一聲就行，不超過(guò)半天都不用扣工資。

每月還有餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等等。

就這種條件，是多少打工人的夢(mèng)中情司！

更別提每年四次的漲薪，年終獎(jiǎng)都是2倍月薪打底。

之前他們都很滿意，不止一次說(shuō)要跟我干到退休。

可是徐濤這么一說(shuō)，他們似乎不滿足了。

真是人心不足蛇吞象。

氣氛有些凝重，徐濤卻仿佛沒(méi)有察覺(jué)，仍然喋喋不休。

“你們就是在一個(gè)公司太久了，不知道外面是什么樣的。”

“就比如設(shè)計(jì)，在別家公司起步一萬(wàn)二，小張你應(yīng)該還沒(méi)有一萬(wàn)吧！”

小張臉色一白，尷尬的笑了幾聲，沒(méi)說(shuō)話。

徐濤還打算接著說(shuō)，被我出聲打斷。

“徐濤，薪資的事情是個(gè)人隱私，不要在大庭廣眾下議論。”

徐濤看著我，皮笑肉不笑。

“陳總，雖然你是女老板值得尊敬，可就是沒(méi)有男**氣。”

“今天干脆就借這個(gè)機(jī)會(huì)，給大家把薪資都調(diào)整一下。”

“每人上調(diào)20%，應(yīng)該不算不過(guò)分吧！”

我盯著他。

“我要是不肯呢？”

徐濤收起笑容。

“那陳總，你恐怕要當(dāng)光桿司令了！”