第一章
一年四次漲薪還嫌摳，離職后你哭什么
我每年給員工漲薪四次。
直到新來(lái)的運(yùn)營(yíng)主管在歡迎會(huì)上開(kāi)玩笑：“每年才漲薪四次，你們還能死心塌地呆在這？”
“外頭的公司現(xiàn)在每月都能調(diào)整一次薪資?！?br>
“就你們這司齡，薪資早就該翻倍了！”
“陳總你這對(duì)老員工有點(diǎn)不太厚道！”
我沒(méi)在意，只當(dāng)他喝醉了酒。
隔天，桌上卻多了12份辭職信。
人資小王為難地解釋：“陳總，大家覺(jué)得薪資還能再調(diào)整一下?！?br>
“否則就請(qǐng)你批準(zhǔn)辭職?！?br>
我只愣了一瞬，就簽了字。
既然一年四次漲薪都留不住他們，那么就讓他們?nèi)ヒ辉乱淮涡劫Y調(diào)整的公司吧！
1.原來(lái)的運(yùn)營(yíng)主管因個(gè)人原因離職了。
徐濤是新來(lái)的運(yùn)營(yíng)主管，95后，有6年頭部電商工作經(jīng)驗(yàn)。
才來(lái)了一周，工作就已經(jīng)十分上手了。
我對(duì)他十分滿意，給他開(kāi)了盛大的歡迎會(huì)。
會(huì)上幾杯酒下肚，徐濤就大著舌頭看著我：“陳總，聽(tīng)說(shuō)你給大家一年漲四次薪？”
我一笑，以為他是覺(jué)得公司福利不錯(cuò)，剛想謙虛幾句。
他卻轉(zhuǎn)了話頭：“陳總，我說(shuō)話直你別見(jiàn)怪?！?br>
“你這就有點(diǎn)**道了！”
“別的公司基本都是一月一次薪資調(diào)整。”
“你一年才調(diào)整四次，有點(diǎn)太小氣了。”
“大家?guī)缀醵际歉阄迥暌陨系睦蠁T工，你可不能這么摳門(mén)！”
我的笑容僵在了臉上。
一年漲薪四次，從來(lái)不是說(shuō)的空話。
每個(gè)人，每次都能增加2-300的工資，一年四次下來(lái)也能漲個(gè)1000左右。
而且是不看任何KPI數(shù)據(jù)的漲。
就這，還能被人蛐蛐？
空氣中的氣氛一時(shí)凝滯，跟我最久的人資小王趕忙打圓場(chǎng)。
“陳總還真不摳門(mén)?！?br>
“過(guò)年過(guò)節(jié)的紅包福利一樣不落，聚餐也是任我們選地方?！?br>
“每天都有下午茶，連茶水間的咖啡零食都是選的進(jìn)口好牌子?！?br>
徐濤嗤笑了一聲。
“這些小恩小惠算什么？”
“要真不摳門(mén)，就該把大家的工資提上去。”
“只有拿到手的錢(qián)變多了，大家才更有動(dòng)力嘛！”
“你們說(shuō)是不是？”
說(shuō)完，徐濤掃了其余的同事一眼。
沒(méi)有人說(shuō)話，但是大部分的人臉上都露出了贊同的表情。
我的心里一沉。
這些人基本都是跟著我五年以上的老員工。
我自認(rèn)對(duì)他們不薄。
雖然比不上大廠的薪資福利，但對(duì)比其他小型企業(yè)，還是綽綽有余。
早九晚五，周末雙休，從不打卡，基本不加班，過(guò)年放假20天左右。
有事請(qǐng)假跟人資說(shuō)一聲就行，不超過(guò)半天都不用扣工資。
每月還有餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等等。
就這種條件，是多少打工人的夢(mèng)中情司！
更別提每年四次的漲薪，年終獎(jiǎng)都是2倍月薪打底。
之前他們都很滿意，不止一次說(shuō)要跟我干到退休。
可是徐濤這么一說(shuō)，他們似乎不滿足了。
真是人心不足蛇吞象。
氣氛有些凝重，徐濤卻仿佛沒(méi)有察覺(jué)，仍然喋喋不休。
“你們就是在一個(gè)公司太久了，不知道外面是什么樣的?！?br>
“就比如設(shè)計(jì)，在別家公司起步一萬(wàn)二，小張你應(yīng)該還沒(méi)有一萬(wàn)吧！”
小張臉色一白，尷尬的笑了幾聲，沒(méi)說(shuō)話。
徐濤還打算接著說(shuō)，被我出聲打斷。
“徐濤，薪資的事情是個(gè)人隱私，不要在大庭廣眾下議論。”
徐濤看著我，皮笑肉不笑。
“陳總，雖然你是女老板值得尊敬，可就是沒(méi)有男**氣?！?br>
“今天干脆就借這個(gè)機(jī)會(huì)，給大家把薪資都調(diào)整一下?！?br>
“每人上調(diào)20%，應(yīng)該不算不過(guò)分吧！”
我盯著他。
“我要是不肯呢？”
徐濤收起笑容。
“那陳總，你恐怕要當(dāng)光桿司令了！”
直到新來(lái)的運(yùn)營(yíng)主管在歡迎會(huì)上開(kāi)玩笑：“每年才漲薪四次，你們還能死心塌地呆在這？”
“外頭的公司現(xiàn)在每月都能調(diào)整一次薪資?！?br>
“就你們這司齡，薪資早就該翻倍了！”
“陳總你這對(duì)老員工有點(diǎn)不太厚道！”
我沒(méi)在意，只當(dāng)他喝醉了酒。
隔天，桌上卻多了12份辭職信。
人資小王為難地解釋：“陳總，大家覺(jué)得薪資還能再調(diào)整一下?！?br>
“否則就請(qǐng)你批準(zhǔn)辭職?！?br>
我只愣了一瞬，就簽了字。
既然一年四次漲薪都留不住他們，那么就讓他們?nèi)ヒ辉乱淮涡劫Y調(diào)整的公司吧！
1.原來(lái)的運(yùn)營(yíng)主管因個(gè)人原因離職了。
徐濤是新來(lái)的運(yùn)營(yíng)主管，95后，有6年頭部電商工作經(jīng)驗(yàn)。
才來(lái)了一周，工作就已經(jīng)十分上手了。
我對(duì)他十分滿意，給他開(kāi)了盛大的歡迎會(huì)。
會(huì)上幾杯酒下肚，徐濤就大著舌頭看著我：“陳總，聽(tīng)說(shuō)你給大家一年漲四次薪？”
我一笑，以為他是覺(jué)得公司福利不錯(cuò)，剛想謙虛幾句。
他卻轉(zhuǎn)了話頭：“陳總，我說(shuō)話直你別見(jiàn)怪?！?br>
“你這就有點(diǎn)**道了！”
“別的公司基本都是一月一次薪資調(diào)整。”
“你一年才調(diào)整四次，有點(diǎn)太小氣了。”
“大家?guī)缀醵际歉阄迥暌陨系睦蠁T工，你可不能這么摳門(mén)！”
我的笑容僵在了臉上。
一年漲薪四次，從來(lái)不是說(shuō)的空話。
每個(gè)人，每次都能增加2-300的工資，一年四次下來(lái)也能漲個(gè)1000左右。
而且是不看任何KPI數(shù)據(jù)的漲。
就這，還能被人蛐蛐？
空氣中的氣氛一時(shí)凝滯，跟我最久的人資小王趕忙打圓場(chǎng)。
“陳總還真不摳門(mén)?！?br>
“過(guò)年過(guò)節(jié)的紅包福利一樣不落，聚餐也是任我們選地方?！?br>
“每天都有下午茶，連茶水間的咖啡零食都是選的進(jìn)口好牌子?！?br>
徐濤嗤笑了一聲。
“這些小恩小惠算什么？”
“要真不摳門(mén)，就該把大家的工資提上去。”
“只有拿到手的錢(qián)變多了，大家才更有動(dòng)力嘛！”
“你們說(shuō)是不是？”
說(shuō)完，徐濤掃了其余的同事一眼。
沒(méi)有人說(shuō)話，但是大部分的人臉上都露出了贊同的表情。
我的心里一沉。
這些人基本都是跟著我五年以上的老員工。
我自認(rèn)對(duì)他們不薄。
雖然比不上大廠的薪資福利，但對(duì)比其他小型企業(yè)，還是綽綽有余。
早九晚五，周末雙休，從不打卡，基本不加班，過(guò)年放假20天左右。
有事請(qǐng)假跟人資說(shuō)一聲就行，不超過(guò)半天都不用扣工資。
每月還有餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等等。
就這種條件，是多少打工人的夢(mèng)中情司！
更別提每年四次的漲薪，年終獎(jiǎng)都是2倍月薪打底。
之前他們都很滿意，不止一次說(shuō)要跟我干到退休。
可是徐濤這么一說(shuō)，他們似乎不滿足了。
真是人心不足蛇吞象。
氣氛有些凝重，徐濤卻仿佛沒(méi)有察覺(jué)，仍然喋喋不休。
“你們就是在一個(gè)公司太久了，不知道外面是什么樣的?！?br>
“就比如設(shè)計(jì)，在別家公司起步一萬(wàn)二，小張你應(yīng)該還沒(méi)有一萬(wàn)吧！”
小張臉色一白，尷尬的笑了幾聲，沒(méi)說(shuō)話。
徐濤還打算接著說(shuō)，被我出聲打斷。
“徐濤，薪資的事情是個(gè)人隱私，不要在大庭廣眾下議論。”
徐濤看著我，皮笑肉不笑。
“陳總，雖然你是女老板值得尊敬，可就是沒(méi)有男**氣?！?br>
“今天干脆就借這個(gè)機(jī)會(huì)，給大家把薪資都調(diào)整一下?！?br>
“每人上調(diào)20%，應(yīng)該不算不過(guò)分吧！”
我盯著他。
“我要是不肯呢？”
徐濤收起笑容。
“那陳總，你恐怕要當(dāng)光桿司令了！”