用十年時間，為公司積累了上百個核心客戶，創造2.86億營收。
卻在55歲那年，被一紙通知掃地出門。
董事長說：「公司要年輕化，你該退了。」
一個月后，電梯里他堵住我。
「老張，新招的幾個人都不行，客戶全流失了，你快回來吧，下季度4.8個億的目標全指望你了！」
我呵呵笑了。
「董事長，當初解雇書上寫的什么？年齡大，能力不行，跟不上公司發展。」
「現在怎么又指望我了？」
HR總監把那張紙推到我面前。
上面寫著“離職通知書”。
我叫張峰。
今天是我在這家公司工作的第十年。
也是我五十五歲的生日。
HR總監姓劉，三十出頭，鏡片很厚。
他說：“張哥，公司這幾年的發展，您都看在眼里。”
我沒說話。
我看著他。
他繼續說：“互聯網時代，節奏太快。”???????
“公司需要年輕化，需要狼性。”
“董事會決定，優化一下咱們的團隊結構。”
我拿起那張紙。
上面的字很小，很密。
核心內容就一句話。
根據勞動合同法**十條，因你不能勝任工作，公司與你**勞動合同。
經濟補償金，N+1。
我在這干了十年。
N是10。
十一個月工資，買斷我十年青春。
買斷我為公司拉來的上百個核心客戶。
買斷我創造的那份2.86億的營收報表。
我問：“小劉，這份通知，是李董的意思？”
李董，李建軍，公司董事長。
十年前，他請我出山，喊我峰哥。
他說，公司草創，需要我這樣有經驗的人壓陣。
小劉扶了扶眼鏡。
“張哥，這是公司的集體決定。”
“李董也是為了公司長遠考慮。”
“您這年紀，也該歇歇了，享受享受生活。”???????
我笑了。
我把離職通知書折起來，放進口袋。
我說：“我東西不多，今天就收拾。”
小劉好像松了一口氣。
他大概準備了一肚子說辭，怕我鬧。
我沒鬧。
沒意思。
我站起來，走出他的辦公室。
外面的大開間里，幾十個年輕的面孔一起抬頭看我。
然后又迅速低下頭。
像受驚的兔子。
他們都知道了。
只有我還蒙在鼓里。
我的位置在角落，靠窗，視野最好。
當年我簽下第一個千萬大單，李建軍親自把這個位置安排給我。
他說，峰哥，你得坐這，幫公司看著江山。
現在，江山上都是別人的身影。
我開始收拾東西。
一個紙箱就夠了。
幾本書，一個茶杯，一個女兒送的頸枕。???????
還有一張我和團隊的合影。
照片里，李建軍站在中間，摟著我的肩膀，笑得牙不見眼。
那是公司年會，我們部門業績第一。
我把照片抽出來，看著上面的人。
然后，我把它扔進了垃圾桶。
旁邊工位的年輕人，叫小王，我帶出來的徒弟。
他湊過來，聲音壓得很低。
“老師，我……”
我拍拍他的肩膀。
“好好干。”
他眼圈紅了。
我沒什么感覺。
收拾完東西，我抱著紙箱往外走。
路過董事長辦公室，門開著。
李建軍坐在里面，正和一個年輕人說話。
那個年輕人我認識，上個月新來的管培生，名校畢業。
李建軍看見我，朝我招招手。
“老張，來。”
我抱著紙箱走進去。
李建軍指著那個年輕人，對我笑。???????
“老張，給你介紹一下。”
“小周，常青藤回來的高材生。”
“以后你的客戶資源，就由他來接手。”
“你跟他交接一下。”
我看著小周。
他朝我伸出手，臉上是職業化的笑容。
“張老師，以后請多指教。”
我沒有伸手。
我問李建軍：“交接？”
“我人都走了，怎么交接？”
李建軍臉上的笑容淡了一點。
“老張，站好最后一班崗嘛。”
“公司培養你這么多年，你總得知恩圖報。”
我把懷里的紙箱，重重地放在他的紅木辦公桌上。
發出“咚”的一聲。
我說：“李董，解雇書上****。”
“我，張峰，年齡大，能力不行，跟不上公司發展。”
“一個能力不行的人，怎么交接？”
“我怕我這老腦筋，把小周這樣的高材生給帶偏了。”
小周的臉色有點尷尬。???????
李建軍的臉色徹底沉下來。
他盯著我。
“張峰，你什么意思？”
“十年了，你對我連這點情分都沒有？”
我看著他的眼睛。
“李董，當初你一窮二白，我跟著你干。”
“公司資金鏈斷裂，我把房子抵押了三十萬給你。”
“你老婆生孩子，沒錢住好的醫院，我塞給你五萬塊錢。”
“這些，算不算情分？”
李建軍的嘴唇動了動，沒說出話。
這些事，公司里沒人知道。
我繼續說：“我手里那上百個客戶，哪個不是我一杯一杯酒喝出來的？”
“哪個不是我熬夜做方案磕下來的？”
“他們認的是我張峰，不是你這個辦公室。”
“你說交接就交接？”
“你問過他們，認不認這個常青藤回來的高材生？”
我的聲音不大。
但辦公室里很安靜。
小周已經把手縮了回去，低著頭。
李建軍的呼吸變得粗重。???????
他大概沒想到，我這個平時悶聲不響的老黃牛，會說出這樣的話。
最后，我拿起紙箱。
“李董，公司要年輕化，我支持。”
“我這個老東西，不擋年輕人的路。”
“你好自為之。”
說完，我轉身就走。
身后傳來李建軍壓抑著怒氣的聲音。
“張峰！你會后悔的！”
我頭也沒回。
抱著我的紙箱，走出了這個我奮斗了十年的地方。
后悔？
該后悔的人，不是我。