我沒去人事部，而是直接按了頂樓的電梯按鈕。
頂樓是董事長辦公室，已經很多年沒人敢在工作時間上去了。
董事長秘書小林看到我，嚇了一跳。
“孫姐？您怎么上來了？陸總那邊……”
我把手里的文件遞給她。
“小林，麻煩把這個給汪董送進去，告訴他，‘協議’被觸發了?！?br>小林看到文件上陸嘉明的簽名，臉色瞬間變得煞白。
她哆哆嗦嗦地接過文件：“孫姐，這……這可鬧大了??！”
“是他自己要鬧的，我只是個在檔案室躺了二十年的閑人。”我聳聳肩，一臉無辜。
董事長辦公室的門很快就開了。
白發蒼蒼的汪董親自走了出來，手里捏著那份文件，氣得手都在抖。
“胡鬧！簡直是胡鬧！”
他看到我，眼神復雜，又是生氣又是心疼。
“若琳，你受委屈了?！?br>我笑著搖搖頭：“汪叔，我沒事，就是我那些菜譜，差點被當廢品收走?！?br>汪董嘆了口氣：“這個陸嘉明，是集團新股東那邊硬塞進來的人，仗著**是天啟資本的董事長，目中無人。我本想讓你在檔案室躲個清靜，沒想到……”
“躲不了的?！蔽掖驍嗨?，“新股東想換掉我們這些‘老人’，拿到公司的絕對控制權，這是第一步。拿我開刀，是因為他們覺得我最沒用，也最沒**?！?br>汪董的眼神沉了下來。
“他們太小看我們了。也太小看這個公司的歷史了?！?br>他轉身對秘書小林說：“立刻以董事會的名義發郵件，通知所有總監及以上級別的管理人員，一小時后，召開緊急會議?！?br>“會議主題？”
汪董看了我一眼，一字一句地說道：“啟動‘創始人遺產保護協議’，對陸嘉明副總裁進行‘企業文化資格**’?！?br>小林飛快地去辦了。
我扶著汪董坐下，給他倒了杯熱茶。
“汪叔，別氣壞了身子。這小子想玩，咱們就陪他玩到底?！?br>汪董喝了口茶，臉色緩和了些。
“我只是沒想到，這個條款，有朝一日真的會被觸發。當初設立它，只是為了……為了保護你們?！?br>我笑了笑，眼里閃過一絲狡黠。
“不，汪叔，當初設立它，就是為了今天。”
為了讓那些只認資本、不認傳承的“聰明人”知道，有些東西，是不能用錢來衡量的。
比如，一個公司的靈魂。
一小時后，集團最大的會議室里坐滿了人。
所有高管都面色凝重，交頭接耳，不知道發生了什么驚天動地的大事。
陸嘉明坐在副總裁的位置上，一臉的志得意滿。
他以為，這是董事長要為他的“新政”站臺，為他掃清障礙。
“各位，今天召集大家來，是想宣布一項**?！?br>他搶在董事長前面開了口，迫不及待地展示自己的權威。
“從今天起，公司將引入最先進的AI績效考核系統，每個人的工作量、工作效率都將實時呈現在大屏幕上，排名末位10%的員工，將直接進入待崗培訓，也就是優化?！?br>“我已經開除了檔案室的孫姐，這是一個開始。接下來，我要讓公司的每一個人都‘卷’起來，為公司創造最大的價值！”