為拉閘斷電導(dǎo)致硬件損壞，備份數(shù)據(jù)全部丟失。”老板的聲音壓得很沉，“技術(shù)部正在嘗試數(shù)據(jù)恢復(fù)，但情況不樂觀。我已經(jīng)報警，警方正在調(diào)取大樓監(jiān)控。在查出責(zé)任人之前，所有員工不得離崗。”

會議室里一片安靜。有人在低頭刷手機，有人在交換眼神。宋知意坐在靠窗的位置，手指搭在膝蓋上，沒有動。她知道機房的監(jiān)控被系統(tǒng)屏蔽了，**查不到。但她注意到老板沒有說“抓到之后怎么處理”——他直接跳過了這一句。

然后老板開始講下一個議題。他切換PPT，下一頁的標(biāo)題是——“關(guān)于員工紀(jì)律的六條新規(guī)”。

第一條：所有員工上下班必須打卡，遲到早退扣績效。

第二條：加班時間不得少于每天兩小時，加班不足者按曠工處理。

第三條：禁止在公司內(nèi)部討論薪資、報銷、人事檔案。

**條：員工離職需提前三個月申請，否則扣除當(dāng)月全部工資。

會議室里開始有人小聲議論。宋知意盯著PPT上那幾行字，感覺空氣在變稀薄。老板敲了一下桌子：“安靜。這些都是為了公司長遠發(fā)展。現(xiàn)在市場環(huán)境不好，大家應(yīng)該跟公司同舟共濟。”

就在老板說出“同舟共濟”**個字的瞬間，她的手機震了一下——系統(tǒng)消息，直接出現(xiàn)在屏幕上，沒有發(fā)件人：檢測到宿主正在參加一場企圖進一步壓榨員工的會議。今日KPI已推送至手機備忘錄，請查閱。

她點開備忘錄，上面只有一行字：請當(dāng)眾駁斥老板的每一句發(fā)言。任務(wù)獎勵：公司新規(guī)今日內(nèi)作廢。附加獎勵：老板的假發(fā)將在反駁過程中當(dāng)場滑落。任務(wù)失敗懲罰：新規(guī)下周一強制執(zhí)行，宿主成為第一個被扣績效的人。

宋知意盯著那行字，把手機放回桌上。她慢慢舉起手。老板看見了她。“宋知意？你有什么問題？”

“我有幾個問題。”她站起來，聲音不大，但整個會議室都安靜了。旁邊的同事都在看她。

“第一個，昨晚服務(wù)器斷電，您說技術(shù)部正在恢復(fù)數(shù)據(jù)。我想問一下，備份盤是被人惡意格式化的，還是公司從來沒有做過異地備份？如果是前者，技術(shù)上不可能恢復(fù)，您說