每一天的遲到分鐘數。

宋知意認識這個銷售總監，他是被排擠走的。離職前一個月，他病了十幾天，請過病假，沒請假的那幾天是遠程辦公——當時老板口頭同意的。但仲裁記錄里，那些遠程辦公的日子全被標記為“曠工”。證據鏈條無縫銜接，滴水不漏。

她關了PDF，靠在機房的椅子上，感覺比外面走廊的空調還要冷。系統工牌懸在她旁邊，沒有再發出任何新的指令。她沒有猶豫多久。她把“人事檔案”整個文件夾拖進移動硬盤，然后返回主界面，把剩下的備份目錄全選，格式化。

進度條在屏幕上快速推進，從百分之一到百分之百只用了不到十秒。她拔掉移動硬盤，放進自己褲兜里，然后站起來，把鍵盤推回原位。工牌上的倒計時還剩四分鐘。她關了主控臺的顯示器，走到機房門口，拉開門。走廊里的應急燈還亮著慘白的光。

備份格式化完成。檢測到宿主自行保留一份數據副本，此行為非系統指令，不計入KPI。

警告：此副本可能觸發不可預知的連鎖反應。建議宿主妥善保管，或立即銷毀。系統不為宿主的個人行為兜底。

宋知意沒有回答。她沿著漆黑的走廊往工位走，腳步聲在空蕩蕩的辦公室里回響。路過老板那間緊閉的辦公室時，她停了一秒，隔著磨砂玻璃往里看了一眼——燈滅著，老板大概還在家里睡覺，夢里的頭發正在掉光。

她繼續往前走，回到自己的工位，拉開抽屜，把移動硬盤放進去，和她的工卡、充電線、半包沒吃完的餅干堆在一起。然后她在椅子上坐下來，閉了一會兒眼睛再睜開，打開手機刷了幾條朋友圈。財務的周姐剛剛發了一條——“半夜三點收到服務器告警短信說所有備份都沒了，這班還能不能上了。”

下面已經有人回復了。老板回復：“查誰干的。”技術部的同事回復：“監控沒拍到，被屏蔽了。”老板又回：“報警。”

宋知意把手機屏幕按滅，看著天花板。機房的屏蔽窗口是系統開的，**查不到她。但硬盤里那份人事檔案會被她保留下來，像一粒埋在花盆最深處的種子，不知道什么時候發芽，只知道