干了六年，公司核心項目全是我一個人扛的。
新來個主管，月薪28k。
領導拍我肩膀：小池，你帶帶他。
我帶了一個月。
手把手，掏心掏肺，連我吃飯被客戶追著打電話的習慣都教給他了。
然后他**第一天。
給我打了個績效D。
考核表上四個字：能力不足。
我盯著那張紙，盯了很久。
然后笑了。
辭職信交上去那天，我手機響了四十七次。
全是客戶打來的。
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第一章
池晏在鼎恒科技干了六年。
六年，從一個剛畢業的愣頭青，干到技術部唯一一個能獨立對接A類客戶的項目經理。
手底下經手的項目，沒有一個掉過鏈子。
周一早上九點，他剛坐下，工位上的咖啡還沒開蓋，部門總監鄭鴻遠的消息就彈出來了。
"池晏，來我辦公室一趟。"
池晏端著咖啡進去，鄭鴻遠坐在老板椅上，翹著二郎腿，手里轉著一支鋼筆。
"坐，坐。"
池晏沒坐，靠著門框："鄭總，什么事？"
鄭鴻遠笑了笑："公司新招了個主管，下周一入職。你帶帶他。"
池晏愣了一下。
"主管？"
"對，錢柏瑞。履歷很漂亮，之前在盛馳傳媒做過兩年項目總監。"鄭鴻遠把一份簡歷推過來，"你經驗豐富，帶一個月，讓他熟悉咱們的業務流程。"
池晏低頭看了一眼簡歷。
碩士，海歸，簡歷上的項目經歷寫得花團錦簇。
他注意到一行小字——月薪：28000。
池晏的手指在咖啡杯上頓了一下。
他抬頭："鄭總，我月薪多少來著？"
鄭鴻遠的筆停了轉："你？一萬二啊，怎么了？"
"沒什么。"
池晏把簡歷放回桌上，"幾號來？"
"下周一。"
池晏點點頭，轉身出去了。
回到工位，同事林楷湊過來，壓低聲音："哥，聽說了嗎？新來個主管，鄭總的關系戶。"
池晏打開電腦，登錄項目管理**："聽說了。讓我帶。"
林楷張大嘴："讓你帶？他月薪比你高一倍多，讓你帶他？"
"嗯。"
"那你帶完，他是你領導，你還是拿一萬二？"
池晏沒說話，點開了方氏集團的項目進度表。
林楷靠在隔板上，**手："哥，我跟你說，這