“你覺得還會有下次？”
“周浩這個人，不達(dá)目的不罷休。而且——”她看著我，“他背后有人?！?br>“誰？”
“你還不需要知道?！?br>“蘇晚——”
“陸辰?！彼驍辔?，“有些事，知道得太早反而是負(fù)擔(dān)。你現(xiàn)在要做的，就是把城東項目做到無可挑剔?！?br>“然后呢？”
“然后，該知道的你自然會知道?！?br>
接下來兩周，我把全部精力投入城東項目。
方案深化、材料選型、成本測算，每一個環(huán)節(jié)我都親自把關(guān)。
陳可和另外兩個組員配合得不錯，進(jìn)度比預(yù)期快了三天。
周浩那邊安靜了。
太安靜了。
周五下午，我收到一封郵件。
發(fā)件人：盛世設(shè)計人事部。
內(nèi)容：關(guān)于城東商業(yè)綜合體項目設(shè)計師資質(zhì)**通知。
“鑒于項目重要性，公司決定對項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行資質(zhì)復(fù)核。請于下周一提交以下材料：學(xué)歷證明原件、注冊建筑師資格證、過往項目業(yè)主評價函……”
我看著那份清單，笑了。
注冊建筑師資格證——我沒有。
我只有助理建筑師資格，注冊**今年十月才能考。
按盛世設(shè)計的規(guī)定，項目負(fù)責(zé)人必須持有注冊建筑師證。
這一條，我確實不符合。
趙明遠(yuǎn)錄用我的時候，是以“特殊人才引進(jìn)”的名義，跳過了這個硬性條件。
但如果有人正式提出資質(zhì)**——
我的手機(jī)響了。
陳可。
“陸辰，你看到那封郵件了嗎？”
“看了?！?br>“是周浩提的。他今天下午去了人事部，說項目負(fù)責(zé)人必須符合公司**，不能搞特殊化?！?br>“人事部怎么說？”
“人事部說**就是**，如果資質(zhì)不符，要么補齊，要么換人。”
“趙總監(jiān)呢？”
“趙總監(jiān)今天不在，出差了，下周三才回來。”
下周一交材料，趙明遠(yuǎn)周三才回來。
時間差，卡得剛剛好。
“陸辰，你怎么辦？”
“我想想?！?br>掛了電話，我坐在工位上，盯著屏幕。
注冊建筑師證，短期內(nèi)不可能拿到。
找人掛靠？違規(guī)。
偽造？更不可能。
我拿起手機(jī)，給蘇晚發(fā)了條消息。
“我遇到麻煩了?！?br>三秒后回復(fù)：“說。”
我把情況說了。
一分鐘后，她回了一句話。
“明天上午十點，城東項目工地旁邊的咖啡廳。有人會找你。”
“誰？”
“去了就知道。”

周六上午十點，我準(zhǔn)時到了咖啡廳。
角落里坐著一個女人，五十歲左右，短發(fā)，氣質(zhì)干練。
她看見我，招了招手。
“陸辰？”
“是我。您是？”
“我姓韓，韓玉芝。盛世設(shè)計的法務(wù)顧問?！?br>我坐下。
“蘇晚讓你來的？”
“她讓我?guī)湍憬鉀Q一個問題。”韓玉芝打開公文包，拿出一份文件，“盛世設(shè)計的人才引進(jìn)條例，第七條第三款——經(jīng)設(shè)計總監(jiān)推薦、總經(jīng)理批準(zhǔn)的特殊人才，可豁免注冊資質(zhì)要求，以項目成果作為考核標(biāo)準(zhǔn)?！?br>“這條我知道，但人事部說——”
“人事部說的不算?！表n玉芝把文件推過來，“這是總經(jīng)理簽字的特批文件。你的入職本來就走的這個通道，只是人事部的人沒查到。”
我看著那份文件上的簽名。
總經(jīng)理，林正陽。
“這份文件是什么時候簽的？”
“你入職前一天?！?br>“誰讓總經(jīng)理簽的？”
韓玉芝笑了笑。
“你覺得呢？”
蘇晚。
我入職前一天，她就已經(jīng)鋪好了路。
“韓律師，蘇晚到底是什么身份？”
“這個問題，你應(yīng)該問她本人。”韓玉芝站起來，“周一你把這份文件交給人事部就行。資質(zhì)**的事，不會再有人提?！?br>她走了。
我坐在咖啡廳里，手里捏著那份文件。
蘇晚說她是“小股東”。
但一個小股東，能讓總經(jīng)理簽特批文件？
能拿到項目內(nèi)部資料？
能請動公司法務(wù)顧問？
她不是小股東。
她可能是盛世設(shè)計真正的老板。

周一，我把特批文件交給人事部。
人事經(jīng)理看了三遍，臉色變了又——臉上的表情很精彩。
“這……這份文件我們存檔里沒有?！?br>“現(xiàn)在有了?！?br>“我需要跟總經(jīng)理確認(rèn)?！?br>“請便。”
半小時后，人事經(jīng)理給我打了內(nèi)線。
“陸辰，文件確認(rèn)無誤。資質(zhì)**的事……取消了?！?br>“謝謝?！?br>我掛了電話，看見周浩站在走廊那頭。
他顯然已經(jīng)知道了結(jié)果。
我朝他點了點頭。
他沒有任何表情，轉(zhuǎn)身走了。
陳可湊過來