"您的條件非常優秀，HR總監看了您的簡歷，當場就拍板要錄用您。我現在就把正式offer發給您。"
offer發過來了，是一份PDF文件，上面寫著"永安物業入職通知書"，底薪八千五、績效、補貼、年終獎，五險一金全都包含。落款是公司的公章。
陳礪盯著那份offer看了幾秒。
"陳先生，"林曉文又發來一條消息，"我們這邊有個流程，需要您配合一下。"
"什么流程？"
"是這樣的，安保主管這個崗位涉及公司財產和業主人身安全，我們需要在您入職前*****調查。這是公司統一規定，所有新入職的管理層都要走一遍。"
陳礪的手指在屏幕上頓了一下。
"做吧。"
"調查費需要您先墊付三千塊，等您入職滿三個月后全額退還。"
三千。
比想象中少。
"這是審計部門的要求，"林曉文發來一張截圖，上面寫著"新入職管理層**調查費用收取及退還規定"，蓋著公司的紅章，"您要是不放心，可以去查，這筆錢三個月后肯定退給您。"
陳礪轉了三千。
三天后，林曉文發來消息。
"陳先生，**調查通過了，您征信沒問題，也沒有不良記錄。"
緊接著又來一條。
"您的檔案我看過了，有個問題想跟您確認一下。"
陳礪的心提了一下。
"什么問題？"
"您的退役**登記表上有一個備注，寫的是因公負傷，評定為八級傷殘。這個我們之前不知道。"
"……"
"陳先生，我跟您說實話，這個腿傷本來是個問題。但我跟HR總監申請了一下，特批您入職。"
陳礪松了口氣。
"不過，"林曉文又發來一條，"入職前您需要***崗位培訓，包括消防、急救、物業法規這些。培訓結束會發證書，這個證書也是入職的必要材料。"
"多少錢？"
"培訓費是五千。"
五千。
比剛才那個多，但還能接受。
"這筆錢也是三個月后退還的。"
陳礪轉了五千。
又過了兩天。
"陳先生，培訓報名成功了。下周一開始上課，一共五天。"林曉文發來一張課程表，"不過在上課之前，您需要先去指定醫院***體檢