城市角落里的流浪貓，構圖不算多專業，但每一只貓的眼神都不一樣，有的警惕，有的懶散，有的在等什么人。陳鶴年說，能畫出這種眼神的人，心里有東西。
于是蘇念念就成了林梔的人。陳鶴年把帶新人的任務交給林梔的時候，說的是“你性子穩，帶帶她”，林梔應了。她在這家公司兩年，帶過三個新人，前兩個一個去了字節一個去了**，逢年過節還給她發消息叫梔姐。她帶人的方式很簡單——有耐心，不生氣，不罵人，做對了就夸，做錯了就問需不需要幫忙，給建議的時候從來不說“你應該”，而是說“我一般會這么處理，你參考一下”。
她以前帶第一個新人的時候不是這樣的。那會兒她自己也才入職半年，很多東西自己也在摸索，新人犯了錯她會急，急起來語氣就不好，有幾次把人家小姑娘說得眼眶都紅了。后來那姑娘離職去了別的公司，臨走前跟她說了一句話：“梔姐你什么都好，就是太急了，你一急我就怕，越怕越做不好。”
林梔把這句話記了很久。后來她想明白了，帶人這件事本身也是一種修行，你什么樣子，你帶出來的人就是什么樣子。她不想成為一個讓人害怕的前輩，她想成為一個讓人信任的人。所以她改了，改得很徹底，以至于后來周姐都說她像個菩薩，從來不發火。
蘇念念是她在“菩薩模式”下帶的第三個新人，也是最讓她省心的一個。這姑娘雖然想法簡單，看著憨憨的，但學東西快，做事也認真，唯一的毛病就是太容易相信人。來公司兩個月，跟誰都處得好，跟誰都掏心掏肺，尤其是跟老板陳鶴年。
陳鶴年這個人，用周姐的話說就是“天生的好人臉”。四十出頭，戴副黑框眼鏡，說話慢條斯理，永遠笑瞇瞇的，公司里誰有個頭疼腦熱他都記得問候一聲，逢年過節的紅包從來不落，團建的時候親自給大家烤肉，烤糊了還自嘲說這是“炭燒風味”。整個公司上下二十幾號人，沒有一個說他不好的。
新來的人尤其容易被他這副做派迷惑。蘇念念來了不到兩周就跟林梔說，陳總人真好，像爸爸一樣。林梔當時笑了笑沒接話，心想你再多待幾個月就知道了