老王拍著我肩膀，笑瞇瞇地說：“江澈，你在公司八年了，我對你怎么樣，你心里有數吧？”我點點頭。“有數，去年優秀員工的五萬獎金和晉升名額，您給了您小舅子李偉嘛。”他笑容瞬間凝固時，我腦子里叮的一聲響了。
第一章
“江澈，來我辦公室一下。”
內線電話里，傳來老板王海那油膩中帶著一絲不容置疑的聲音。
我放下手里的報表，嘆了口氣。
來了，該來的總會來。
昨天，公司公布了新一年的主管晉升名單，毫無意外，是李偉。
那個王海的小舅子，入職兩年，工作能力一言難盡，PPT做得花里胡哨，實際內容空洞無物。
而我，江澈，在這個公司勤勤懇懇干了八年，從一個愣頭青干到了項目組的頂梁柱，帶著團隊啃下過好幾個硬骨頭項目。
結果呢？
八年，我的職位依然是“資深員工”，工資漲幅跑不贏通貨膨脹，工位從靠窗的陽光寶地，一路挪到了廁所門口的龍脈寶穴。
每次有晉升機會，王海都會找我“談心”，核心思想就一個：年輕人，要懂得奉獻，要著眼未來，不要計較眼前的得失。
然后，名額就給了他的親戚、老鄉，或者某個會送禮的***。
我捏了捏眉心，站起身，走向那扇貼著“總經理”標簽的玻璃門。
全辦公室的同事，目光都像探照燈一樣跟隨著我，有同情，有幸災樂禍，更多的是麻木的看客心態。
大家心里都清楚，這又是一場“安撫老黃牛”的PUA大戲。
我敲了敲門。
“進。”
王海正靠在他的老板椅上，悠閑地泡著茶。見我進來，他露出一個自以為很和藹的笑容。
“來，江澈，坐。”他指了指對面的椅子。
我依言坐下，身體筆直，雙手放在膝蓋上，一副標準的好員工受訓姿態。
**，這茶又是蹭的行政小妹的吧，上次還看見他順了人家半盒龍井。
我心里默默吐槽。
王海呷了一口茶，慢悠悠地開了口。
“江澈啊，你在公司干了八年了，公司對你怎么樣，你心里有數吧？”
他大概沒料到我會這么平靜。我點了點頭，面無表情地回答：“嗯，有數。”
有數，太有數了。加班我最多，鍋我背最黑