年終獎六百二十萬，總監(jiān)四百二十萬，主管一百六十萬，助理三十五萬，我只拿到兩萬。全公司等著看我發(fā)瘋，我卻笑著鼓掌，抱著紙箱走人。七天后，董事長站在我出租屋門口，親口說："沈南枝，那六百二十萬，本來全是你的。"
年終獎六百二十萬，總監(jiān)四百二十萬，主管一百六十萬，女助理三十五萬，我只分到兩萬。
我沒鬧。
轉身收拾東西回家。
一周后，董事長親自找到了我家門口。
"盛安醫(yī)療云"的年終表彰會，暖風開得很足，會議室里卻沒人敢大聲說話。
我叫沈南枝。
是"青禾云診平臺"的核心架構師。
總裁在臺上說，因為青禾項目上線后穩(wěn)定運行，合作醫(yī)院追加了六百二十萬專項獎金。
掌聲響起時，我也跟著拍了兩下。
過去一年，我?guī)缀踝≡诠尽?br>平臺最關鍵的底層框架，是我一個人搭起來的。
可獎金表拿出來時，行政把紅色文件遞給項目總監(jiān)梁成。
梁成笑著清了清嗓子。
"梁成，項目總負責人，獎金四百二十萬。"
他念自己名字時，連停頓都沒有。
"陳凱，項目主管，統(tǒng)籌協調突出，獎金一百六十萬。"
陳凱挺了挺腰，朝身邊幾個人點頭。
"陶薇，總監(jiān)助理，項目保障到位，獎金三十五萬。"
陶薇把頭發(fā)撥到耳后，笑得很得體。
最后，梁成看向我。
"沈南枝，項目成員，獎金兩萬。"
會議室安靜了。
幾十個人的視線落在我身上。
有人低頭喝水。
有人假裝看手機。
也有人忍不住笑了一聲。
兩萬。
六百二十萬的專項獎金，我這個從第一行方案寫到最后一版交付的人，只拿兩萬。
連陶薇的一個零頭都不夠。
梁成把文件合上。
"南枝，年輕人要看長遠，不要只盯著錢。"
陳凱接話。
"對啊，平臺給你機會，才是最重要的。"
陶薇輕輕笑了。
"有些人做點事就覺得全世界都欠她的，真沒必要。"
我看著桌上的獎金表。
沒有拍桌子。
沒有質問。
只是跟著大家又鼓了兩下掌。
梁成似乎愣了一下。
他大概以為我會哭，會吵，會當場讓他下不來臺。
我沒有。
表彰會結束，梁成被一群人圍著。