"我花了八個月幫公司談下姑姑三億的項目，簽約儀式上卻發現功勞全被空降的副總搶走，座位被安排在角落。正準備忍氣吞聲時，閨蜜發來一條消息：你被裁了，所有客戶下周移交給他。我站起來，對姑姑說：這單，作廢。全場安靜了。"
第一章
"方總，這份戰略協議，我代表銳恒不簽了。"
我的聲音不大，但足以讓簽約臺兩側所有人都聽見。
銳恒科技的老板方建國愣住了，握著筆的手停在半空，眼珠子直直盯著我，好像沒聽清。
"沈知行，你說什么？"
我把椅子往后推了一步，站起來。
"我說，這個合作，終止。"
方建國的臉瞬間紅了，又白了。
他身后的林睿"騰"地站起來，手幾乎要戳到我額頭上。
"沈知行！***發什么瘋！"
全場幾十雙眼睛齊刷刷轉過來，聚在我身上。
我懶得看林睿。我只看方建國。
五分鐘前。
五分鐘前我還坐在這間宴會廳最角落的位置，想著一會兒簽完字就回家。
妻子周穎懷孕八個月了，昨天產檢說胎位有點偏，醫生讓多休息。我答應她今天簽完合同就請假陪她。
一切都該在今天塵埃落定。
我在銳恒干了九年。從最底層的客戶經理做起，一個人扛下了整個華東區的業務線。去年年報上寫得清楚，我帶的部門貢獻了公司營收的百分之五十一。
副總的位子，我等了三年。
六個月前公司空降了林睿。海歸**，履歷漂亮，一來就坐上了我頭頂的位置。方建國在全員大會上介紹他，用了"國際視野"和"戰略型人才"這兩個詞。
我當時就坐在第一排，手掌拍得發麻，心里只剩一個念頭——
我老婆快生了，學區房首付還差四十萬。
我需要那個副總的位子。
"誰能拉來兩個億以上的大單，副總就是誰的。"方建國在高管會上拍桌子說。
我想到了我姑。
沈蕓，五十七歲，盛合地產集團的創始人。集團估值六十億，最近拿了新城核心地塊，要建一個智慧商業綜合體，智能系統的總預算是三個億。
這種項目，銳恒做起來就是量身定制。
但我姑姑的原則一向很清楚——
"生意和親情分開。我把項目給你公司，外面怎么說我？"
家族聚餐的時候她當面跟我講的。語氣不重，但不容商量。
我磨了她八個月。
帶團隊做了六版方案，從系統架構到每一個子模塊的報價，每個數據我都親手過了三遍。幾乎每個周末我都去她家坐坐，聊技術趨勢，聊行業走勢，聊她那個項目接下來可能遇到的具體問題。
姑父先松口的："蕓姐，晨行這孩子跑了多少趟了，你就給他個機會。"
表姐也幫我說話："媽，他那個方案我看了，確實做得很細。"
姑姑最后放下茶杯。
"行，我信你一次。但丑話說前面，出了質量問題我不認親戚。"
那天晚上我給周穎發消息："成了。"
她回了一個笑臉，然后發了條語音："寶寶剛才踢了我一腳，可能是替你高興吧。"
我把那條語音聽了四遍。
第二章
拿下姑姑的意向只是開始。
林睿從空降第一天起就沒消停過。
一次部門協調會上，我剛提完售后服務流程優化的方案，話還沒說完，林睿直接打斷："沈總監這個想法聽著不錯，但太理想化了。我以前在外企的時候見多了這種紙上談兵的東西，落不了地。"
方建國坐在主位，一句話沒說，眼睛在我倆之間來回轉。
還有一次更過分。我跟了三年的一個老客戶，續約談判到了節骨眼上，林睿不知道怎么知道的消息，直接繞過我，把對方決策人約去了他辦公室。
事后他跟方建國匯報的時候說："沈總監精力可能都放在智慧綜合體項目上了，老客戶這邊有點顧不過來。還好我及時發現，提前介入了。"
我當時就坐旁邊。
拳頭在桌子底下攥得死緊。
公司里開始流傳風言風語。說我是"靠關系拿單"，說"這個項目換誰去談都一樣"。
我沒理。我把頭埋得更低，繼續干活。
但事情在惡化。
我手底下兩個技術骨干被調走了，理由是"優化人才結構"。幾個我開發多年的客戶，對接人