這個月發工資時，我給同事多發了600塊錢。

結果公司開早會的時候，同事當眾問我為什么要給她多發600塊。

同事說：“蘇**，我一個月工資3500，做的就是3500的事，不該我拿的，我一分不要。”

這話一說，早會現場炸了。

其余同事紛紛質疑我。

有人嘲笑我這個人事總不干人事。

有**鬧，說我亂發工資，業務能力極差。

現場吵成一團時，副總問同事李玉紅想怎么解決這件事。

是不是要給我記一個處分。

李玉紅卻說：“必須把蘇**開除才行，不然以后公司全亂套了。”

我說：“李玉紅你別太過分！”

李玉紅還來勁了：“你們看你們看，蘇**做錯了事，不僅不認錯，還發脾氣罵我！

這樣的人，怎么能繼續留在公司呢？”

沒想到有幾個人也跟著大喊：“蘇**滾出公司！”

我就是蘇**。

是公司普普通通的一個人事。

這個月給李玉紅多發了600元工資，她卻鼓動大家把我趕出公司。

副總犯了難。

他是分管技術的副總，做不了主。

可是總經理正好出差去國外了，一時半會兒回不來。

偏偏部分同事受到李玉紅的煽動，一直在辦公室里大吵大鬧，非要把我開除不可。

副總說：“李玉紅，你跟蘇**有仇？”

李玉紅卻說：“我只是對事不對人。

我們都是來給公司創造效益的，蘇**卻亂發工資，給公司帶來損失。

一個給公司帶來損失的人，還能留在公司的話，只會寒了大家的心。”

我一句話也沒說。

只安靜地等待副總的決策。

李玉紅見副總不肯下決心，故意當眾說：“你們想啊，她蘇**今天能多給我發600，明天是不是就能給自己多發1200？

也能少給你們發800？”

幾個同事聽了，好像真被少發了800塊錢一樣，頓時拿出罵**勢頭喊：“必須開除蘇**！”

“我們寫聯名信！

讓蘇**滾出公司！”

“蘇**不配留在我們和蘇！”

說來說去，就是這幾句話，一點新意也沒有。

我站起來，平靜地開口：“我和大家一起工作了一年多，一點同事情分都沒有嗎？”

結果有個做采購的同事說：“我們是出來賺錢養家糊口的，又不是來交朋友的，你趕緊滾。”

旁邊有人說：“這里是職場，你以為是在學校里過家家呢。”

李玉紅也說：“我們都是受過高等教育的，都是講道理的人，你自己犯了錯，就必須接受處罰！”

李玉紅是公司的前臺。

說實話這一年來，我從來沒發現她這么牙尖嘴利。

我甚至不知道以往是哪里得罪過她，導致她非要逼我走。

公司已經亂成了一鍋粥。

那我干脆趁亂喝一口吧。

我說：“你們到底是真想趕我走，還是嫉妒李玉紅多得了600塊，而你們卻沒有？”

幾個鬧事的頓時噤聲。

但很快有人說：“別扯犢子，你趕緊收拾你的東西走人吧。”