端午節，上司當著全體員工的面宣布。
“公司要給平時加班最多、跑單最勤、付出最賣力的員工，發輕奢雙層粽子禮籃?！?br>我目光落在桌上擺好的兩個禮籃，篤定這里有我一份。
因為全公司，只有我常年早八晚十，節假日在崗，不僅讓公司常年穩居區域第一。
還讓手下的實習生們都順利轉正。
可節日當天，我收到的竟是普通袋裝散裝粽子，外包裝和個數，比外勤打雜的還不如。
而才入職倆月的實習生范瑩，一人就拿走了兩個輕奢禮籃，外加散裝粽子十八個。
我不解，我跑的客戶，簽的訂單，總數加起來是她十倍不止。
到頭來連個禮籃都得不到。
“姜彤，做人眼光要放長遠，新人剛來理應多鼓勵，你是老員工，格局別這么小?！?br>“只要你為公司創造更多利益，明年端午，禮籃一定有你一個?！?br>我靜靜看著上司虛偽又敷衍的臉，淡淡地點了點頭。
“好，我一定再接再厲，為貴公司盡犬馬之勞?！?br>轉身后，我把整理好的客戶資源和個人簡歷，一并發給了對家公司。
……
我的上司沈柏對我的態度很滿意。
入職公司五年，他最欣賞我這種隱忍通透，不爭不搶還踏實肯干的沉穩性子。
所以，在看到我神色平靜、毫無怨言后，又從抽屜里抽出五個散裝粽子，推到我面前。
“公司就缺少你這種悟性高，懂分寸，還能體諒上司難處的員工?！?br>“喏！這幾個粽子就當是給你的補償。”
我低下頭，看著那幾個簡陋的袋裝粽，積壓許久的委屈終于涌上心頭。
我說。
“沈總，我來公司五年了，記得第一年秋季，我連續通宵一周，替公司拿到全省標桿合作大單，你當時許諾讓我坐上銷售總監，還讓我享受公司元老級別的待遇?！?br>“可我等了四年，工資還是六千。”
沈柏的臉霎時間黑下來。
可我沒管，繼續補刀。
“第二年春節，所有員工都搶票回家過年，我也買了回家的票，是你半路攔住我，說合作方沒走，需要人陪，如果我留下，總監的位置就非我莫屬?！?br>“我信了，退了票，在酒桌上喝到胃出血，最后只得到你一個安慰的水果籃?！?br>沈柏的眉頭緊緊擰起，眼底泛著很明顯的慍怒。
可他還是按捺住火氣，冷聲對我開口。
“姜彤，你話不能這么說。”
“公司向來器重每一個努力的員工，銷售總監的位置也不是隨便就能坐的，資歷、人脈、綜合能力，標準擺在那里?！?br>“你沒能坐上那個位置，只能說明你自身還差火候?！?br>他頓了頓，姿態高高在上，還帶著不容置喙的訓誡。
“收斂一下脾氣，多跟范瑩學，嘴甜活絡，勤快懂事，最主要是懂得順著團隊的節奏，如果你不糾結這些雞毛蒜皮，專心搞業績，公司自然不會虧待你?！?br>我垂眸苦笑。
我還得怎么專心？
去年公司為了推新產品，讓我帶著實習生連軸轉半個月，每天只睡三個小時。
好不容易把那個爛攤子項目盤活，拿下區域銷冠。
實習生們個個拿了三倍加班費，只有我，被沈柏拍著肩膀。
一句“辛苦了，來年總監的位置一定給你?！苯o打發了。
摸著胸前那枚掛了五年的胸牌，我看向沈柏。
“盛禾是我大學畢業應聘的第一家企業，也是唯一一個讓我抱有幻想，能闖出一片天地的公司……”
“我想憑借自己的努力在大公司立足，也想在這座城市扎根……”
可你不給我機會。
這句話我沒說，沈柏端著茶杯的手卻頓住。
他碾了口茶葉吐進垃圾桶。
“我說了，明年一定讓你做總監，就一定說到做到……”
“我知道?！?br>我握緊胸牌，露出一個標準的職業化微笑。
“是我格局小了，不該計較這點小事?！?br>“您放心，我絕不鬧情緒，也絕對不負您的看重?！?br>我語氣溫順，態度謙和，全然一副被開導后的幡然醒悟。
沈柏見狀臉色徹底舒展。
“識時務者為俊杰！待會去財務室領十元奶茶券！某雪冰城，算我的！”
我看著他滿意又功利的表情，心里繃著的最后一根弦也斷了。
他不知道。
對家公司的HR效率極高，連面試都省了。
直接向我拋出銷售總監的正式職級offer。
疊加團隊績效、項目提成、年終分紅，綜合年薪保底五十萬。
三天后，準時到貴公司報道。