茶，用只有我能聽到的聲音說了一句："干得漂亮。但你小心趙總，他不會就這么算了。"
沈瑤是我進公司之后唯一處得來的同事，比我大兩歲，嘴巴毒但人不壞。
我還沒來得及回她，工位上的座機響了。
內線電話。來電顯示：人力資源部。
我拿起聽筒。
對面一個很職業化的女聲說："林曉，請你現在到二十二樓來一趟，**監找你談話。"
沈瑤的眼睛立刻瞪大了，伸手想拽我的袖子，被我輕輕避開了。
我放下聽筒，站起來，理了理衣服。
趙總站在他辦公室門口，抱著胳膊看著我，嘴角帶著一絲很隱蔽的笑意。
那個笑意告訴我，是他把這件事捅上去的。
他以為把我送到人力資源部，我就會被"處理掉"。
那杯我一口沒喝的檸檬綠茶還放在桌上，冰已經化了，杯壁上全是水珠。
我看了它一眼，然后走向電梯。
人力資源部在二十二樓，窗戶大，視野好，能看到大半個云海市的天際線。
總監姓李，叫李芳，四十歲左右，非常干練的女性。細金邊眼鏡，鏡片后面的目光冷靜又銳利。
她沒有像趙總那樣一上來就扣**，而是先給我倒了杯溫水，然后才開口。
"你是林曉對吧？我記得你簡歷上寫的是計算機專業畢業，你當時應聘的崗位是技術開發，最后被調劑到了項目組做行政專員。我對這件事有印象。"
她一開口就點明了我的**，這是在告訴我，她已經把我的底細摸過了。
"**監記性真好。"我端起水杯，但沒喝。
"今天下午的事我在群里都看到了。"她身體微微前傾，雙手十指交叉放在辦公桌上，"從公司管理的角度來看，你們三個人都有問題。"
"第一，凱文不經過同事允許，擅自使用別人的私人賬戶進行大額消費，性質惡劣，嚴重違反員**為準則。這一點，公司會嚴肅處理。"
"第二，趙總作為直接負責人，處理方式簡單粗暴，激化了矛盾，缺乏管理者應有的擔當。"
"第三，就是你。"她看著我，眼神嚴肅起來，"我理解你受了委屈，也承認你**的方式很有創意。但你選擇在全員大群里用近乎綁架**的方式解決問題，還提出了月息五分這種可能涉嫌違法的說法，給公司造成了非常不好的影響。就在剛才，我們競爭對手的人力負責人已經把你在群里的截圖發給我了，問我們公司是不是在搞內部員工貸款業務。"
我握著杯子的手收緊了一些。這一點確實是我之前沒考慮到的。
"所以呢？"我問，"公司打算怎么處理我？"
李芳笑了笑："處理你？我們為什么要處理一個受害者？林曉，公司不是**，人力資源部也不是執法機關。我們不判對錯，只負責平衡利弊。"
她站起身，走到落地窗前，背對著我。
"現在這件事已經成了公開的負面事件。對公司來說，最有利的辦法就是快刀斬亂麻，把影響降到最低。"
她轉過身，看著我。
"公司給你兩個選擇。"
"第一個選擇，公司出這八千三百塊，算作**項目的額外團隊獎勵。但這筆錢不會打到你個人賬戶，而是以團隊建設經費的名義劃到你們項目組的公共賬戶。至于你怎么從趙總和凱文那里把錢拿回來，那是你自己的事。"
我在心里冷笑了一聲。把錢打到我對頭那里，讓我再去低聲下氣求他們給我？這不叫解決問題，叫二次羞辱。
"第二個選擇呢？"我問。
"第二個選擇，"她眼神變得意味深長，"公司按**給凱文記大過，全公司通報批評。趙總取消本年度優秀管理者評選資格，扣一個季度績效獎金。至于八千三百塊，誰犯的錯誰承擔，凱文在今天下班之前，把錢一分不少轉到你的賬戶。"
聽起來大快人心。但我知道沒這么簡單。
"條件是什么？**監。"
她帶著贊許看了我一眼，像是對我的"上道"表示滿意。
"條件很簡單。你主動向公司提交一份自愿離職申請。"
我的心猛地往下沉了一下