肝色。
“好，好。”他連說兩個好字，“那你把工作交接給李薇。不過我要提醒你，這最后一個月，你也得好好干，別想著糊弄。該加班加班，該開會開會。要是最后出什么紕漏……”
他沒說完，但威脅的意思很明顯。
走出他辦公室，我覺得渾身發(fā)冷。
不是因為空調溫度低，而是心寒。
回到工位，李薇又湊過來：“他沒為難你吧？”
“讓我交接給你。”我說。
她臉色變了變，欲言又止，最后只說了句：“哦。”
我知道她在想什么。
星河項目是個燙手山芋，技術復雜，需求變更頻繁，甲方又難纏。
誰接誰倒霉。
但李薇不會拒絕，她從來不會拒絕領導安排的工作，哪怕心里罵了一萬遍。
下午三點，部門開周會。
總監(jiān)、王經理、張副總監(jiān)都在。
我坐在角落，盡量降低存在感。
會議進行到一半，張副總監(jiān)突然點名：“小陳，你來說說星河項目現(xiàn)在的風險點。”
所有人都看向我。
王經理皺了下眉，但沒說話。
我站起來，打開提前準備的PPT。
講到第三個風險點時，張副總監(jiān)打斷我：“這些技術問題，你們研發(fā)團隊應該自己解決。我要聽的是業(yè)務層面的風險。”
“業(yè)務層面的風險，”我頓了頓，“主要是需求變更太頻繁，導致開發(fā)周期不斷延長，成本已經超預算百分之三十。”
會議室里安靜了幾秒。
“需求變更是因為市場在變化。”張副總監(jiān)語氣不悅，“作為項目負責人，你應該想辦法適應變化，而不是在這兒強調困難。”
“我明白。”我說，“但有些變更確實是前期調研不充分導致的。比如上周突然要加