而我也一直不知道其中最重要的緣由。

但現在，我想我或許知道了。

是因為沈遙。

這個霍時琛十七歲那年里，霍父二婚娶的妻子帶來的女兒，卻又在一年后被霍父以出國鍛造為由將她和**媽一起送出了國外，此后再也沒有出現，也沒有她們的消息。

思緒回籠，門口傳來密碼正確的聲音。

是霍時琛回來了。

他進門，站在玄關處換鞋。

我坐在原地沒動，手里捏著幾張已經作廢的合作方案，面前擺的筆記本電腦里赫然是最新整理出來的有關明樓的新資料。

路過我身邊時，他腳步微頓了一瞬。

“溫瀾。”

他開口叫我，聲音有些疲憊。

也是，在醫院守著照顧了別人三天三夜能不疲憊嗎？

等了等，見我沒有要理他的意思，霍時琛皺眉坐到我對面，手指關節輕叩了桌面兩下。

“我說過和明樓的合作已經終止，你這又是在干什么？”

“準備新的合作方案。”

我掀起眼皮淡淡看了他一眼，沒打算瞞他，但也沒告訴他這次合作不是為霍氏準備的。

聞言，他眉頭皺的更深了。

“兩家已經撕破臉，你沒必要再......”后面的話他沒再說下去，因為他終于意識到我不接受，因為一個莫須有的理由推翻合作，我不接受。

“是因為遙遙的事？”

我沒說話，算是默認了。

他抬手捏了捏眉心，了然中又帶點無奈嘆了口氣。

“溫瀾，你對遙遙之間可能存在某些誤會。”

“那晚的事遙遙跟我說了，劉經理當時確實沒摸她，她只是太害怕了，但那種害怕也不是沒由來的，那個男的之前就有前科。”

“什么前科。”

“他之前就有職場性騷擾過別人。”

“你怎么知道？

沈遙說的？

有證據嗎？”

我犀利的追問讓霍時琛的語氣不自覺嚴肅起來。

“自然有，明樓和遙遙一起上班的搭檔就有作證這一點。”

我閉嘴沒再問。

他不知道，在長期接觸明樓的這段時間里，我有了解到除個人綜合業務能力外，明樓最看重的就是員工個人品行；除了辦公休息區，其他地方都有安置單個360度無死角攝像頭，為的就是防止職場性騷擾以及其他小概率事件發生；不僅如此，明樓的小明總接管公司后，還每個星期專門留出一天時間給員工匿名舉報他人不當行為或提出公司有哪些地方不完善處，那些信封由他本人親自審理派人調查留意。

如果事實真如沈瑤所說，那劉經理早就被辭退了，明樓也不會把往國內發展這么重要的項目交到他身上。

霍時琛看我不說話，接著說：“我們的事，我本來是想緩一會在告訴遙遙的，醫生說她雖然身體沒什么事，但心理上有創傷，經不起刺激，你上次太魯莽了。”

“那天你走后，遙遙傷心了好久，她實在沒什么安全感......霍時琛，你知道你現在這樣像什么嗎？”

我合上電腦站起身，語氣沒什么起伏打斷他后面要說的話。