茶水間，她們賭一頓火鍋我活不過試用期。
我端著杯子在門口站了三秒。
本來想走的。
直到翻開組長的項目報表——
第三行，數對不上。
走？不急。
這個班，我再上一陣。
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"她什么時候滾？"
茶水間的聲音不大，但每個字都清清楚楚。
我端著杯子站在門口，沒動。
"快了吧，都三個月了。"
周蔓的聲音。我認得出來，她笑起來鼻音很重，帶著一股永遠沒好利索的感冒味兒。
"我賭這周，一頓火鍋。"
吳佳慧接上話，語氣輕松得像是在討論中午點什么外賣。
"成交。"
杯子里的水還燙。我低頭看了看，水面上映出半張臉——沒什么表情，嘴角平的，眼皮也平的。
三個月了。
來這家公司的第一天，行政把我帶到工位。八樓市場部，靠窗第三排，位置不錯，陽光能照到電腦屏幕上，刺眼的那種。
我放下包，筆記本還沒打開，旁邊工位上的姑娘就端著馬克杯走了。
第二天，我才知道她調去了六樓。
申請電腦權限，交了三次，IT說在走流程。第一周，部門群里發了周一例會通知，名單上七個人，沒有我。
我以為是忘了。
主動問韓頌柔，她頭都沒抬："哦，你先熟悉業務吧，不急。"
然后甩給我一沓打印材料，A4紙，厚的能墊桌腳。翻開一看，全是去年的舊數據。
我花了兩天看完，寫了一份市場分析報告，用的最新數據源，圖表排了十二頁，交上去。
石沉大海。
再后來，周蔓跟人聊天的時候不怎么避諱我："新來那個挺能裝的，報告寫得跟**文似的。"
吳佳慧在旁邊笑，聲音細碎，像踩碎了什么。
第一個月過完，我明白了一件事——
這個部門，不缺人做事。缺的是一個可以被排擠的對象。
我剛好補上了這個位置。
原因？
也許是因為韓頌柔。她是組長，手下帶五個人，來我之前，她們是一塊鐵板。喝奶茶一起點，午飯一起吃，連上廁所都是結伴去。
我進來，像多出來的一顆棋子，形狀不對，顏色也不對，怎么都嵌不進去。
也許什么原因都沒有。
有些人排擠別人不需要理由。就像呼吸不需要思考。
我轉身，沒有