公室走了過去。
“王總，我有事匯報。”
他抬頭看我一眼，笑了笑。
“小葉啊，坐坐坐，什么事？”
我把劉慧走后門把女兒塞進我組里等等的事，一五一十說了。
“王總，人事利用職權安插親屬，工作出了問題不但不處理，反而包庇威脅。”
“這種行為如果不處理，公司**就是擺設。”
王經理放下茶杯，沉默了幾秒，然后笑了。
那笑容讓我心里咯噔一下。
“小葉啊，你先冷靜。”
他靠在椅背上，“你說的這些問題我都了解了，但是公司是一個整體，員工之間要團結，不能因為一點小事就意氣用事，傷了和氣。”
一點小事？
他又開口：“再說父親節活動馬上就到了，這是公司這季度的重點項目。”
“你現在最該做的，是趕緊把設計文案拿出來，別讓甲方覺得咱們不專業，其他的事情，等忙完這陣再說。”
“王總，可是……”
“好了好了，”他擺擺手，“我知道你有情緒，但你是老員工了，要以大局為重。”
我攥緊拳頭，正要繼續爭辯，目光不經意間落在他桌上。
一個精致的墨綠色禮盒，盒角印著一個奢侈品牌logo。
這個禮盒，我見過。
就在三天前，劉慧提著一個同樣的袋子想要送給我托我照顧她女兒，卻被我拒絕了。
公司當初成立時命令禁止私下送禮。
可沒想到不過幾年，就都變了。
我盯著那個禮盒，忽然覺得嗓子眼堵得厲害。
王經理注意到我的目光，不動聲色地把禮盒藏了起來。
“小葉，你也別太鉆牛角尖，小暖這個孩子是正經名牌大學的研究生，學歷擺在那兒。”
他頓了頓，意味深長地看著我：“你不要有壓力，你是初代創業的老員工，經驗和能力都沒得說，但是呢，學歷這塊確實是短板。”
“現在公司要發展，需要高學歷的新鮮血液，你和林小暖正好互補嘛。”
他說得情真意切，仿佛句句為我著想。
“所以啊，你就多帶帶她，以后項目上，你主內，她主外，讓她多露臉，多承擔。”
“這對你、對她、對公司，都是好事。”
我聽完，氣笑了。
讓我一個干了八年的人，去輔佐一個連版權字體都分不清的“高材生”？
“王總，你的意思是，讓我給她當墊腳石？”
王經理皺了皺眉：“小葉，你這話說得就不好聽了，明明是團隊合作，互相成就。”
我深吸一口氣，從包里抽出林小暖那份的文案，遞到他面前。
“王總，這是林小暖寫的父親節文案初稿，您先看一眼。”
王經理低頭瞟了一眼，神色立刻沉下來，不耐煩地抬手把文件推開。
“葉楠，你拿這個給我看是什么意思？”
他以為我是在借機挑林小暖的刺，根本想不到那個“高材生”能寫出什么逆天內容。
“身為組長，你應該想的是怎么幫她優化，而不是跑到我這里打小報告。”
我盯著他的眼睛，氣笑出聲。
“那我辭職。”
3
“辭職？”
王經理愣了一下，隨即靠回椅背，笑容輕蔑。
“小葉，別鬧脾氣了，你都三十好幾的人了，離了這兒還能去哪？”
“我不是鬧脾氣。”
我盯著他桌上的禮盒，“王總，您收劉慧的禮，替她兜底，這是您的事。”
“但讓我給一個連版權字體和免費商用都分不清的人擦**，您覺得這可能嗎？”
王經理臉上的笑容終于掛不住了。
“葉楠，你別給臉不要臉！你是創業元老又怎么樣？公司成立八年，你也混了八年，還是個小組長。”
“你以為老板還記著你？他要真念你的好，會讓你在這個位置上一坐就是五年？”
我攥緊了手，突然想起了很多事。
八年前，我坐在一個連空調都沒有的辦公室里面試。
老板遞給我一瓶冰礦泉水，說公司剛成立，條件艱苦，但未來一定會好。
他說小葉，我看過你的作品，你有天賦，留下來跟我一起干吧。
我沒有立刻答應。
那時候我有更好的offer。
是老板每天給我發消息，跟我聊他的規劃和對行業的看法，這才打動了我。
后來公司從三個人做到三十人，從三十人做到三百人，我始終在設計一線。
七年裁員，名單上從來沒出現過我的名字。
我以為這是認可。
現在才明白，在有些人眼里，這叫做“好欺負”。
想到這半個月給林小暖背的鍋，想到前幾天獵頭發來的那封高薪邀請。
我忽然笑了。
“行。”
“既然您和劉慧都這么看好林小暖，那這次父親節的活動，就讓她全權負責吧。”
“文案她已經寫好了，我想客戶一定會滿意的。”
王經理皺了皺眉