批?！?br>陸浩然問：“后來呢？”
“后來她走了?！?br>宋晴頓了頓。
“走之前，還簽了一份自愿離職確認(rèn)?！?br>陸浩然抬眼。
“自愿？”
宋晴看著他。
“你覺得呢？”
辦公室里的空調(diào)還在吹。
冷風(fēng)從頭頂落下來，吹得人指尖發(fā)涼。
宋晴說：“她走之前被扣了半個月工資。理由是工作交接不完整，給公司造成損失。”
“有證據(jù)嗎？”
宋晴搖頭。
“她那時候只想快點(diǎn)離開。王俊跟她說，不簽就拖著不給離職證明。她孩子要上托班，家里等著用錢，耗不起?！?br>又是耗不起。
這三個字像一把鎖。
鎖住工資卡。
鎖住房租。
鎖住每一個人在深夜里想說出口的“不”。
陸浩然想起自己的出租屋。
一千一的合租隔間。
床邊只能塞下一張小桌子。
窗戶朝著隔壁樓的墻，白天不開燈也暗。晚上回去太晚，他就用二手電飯煲煮點(diǎn)掛面。
他當(dāng)然知道什么叫耗不起。
他比誰都知道。
所以他更不能讓別人隨便拿走。
第二天早上，陸浩然提前半小時到了公司。
辦公室還沒什么人。
保潔阿姨剛拖完地，空氣里有一股潮濕的消毒水味。
他坐下后，沒有先開工作軟件，而是重新進(jìn)入共享盤。
昨天那個“人事輔助材料”文件夾還在。
他點(diǎn)進(jìn)去，把里面所有表格的文件屬性截圖。
創(chuàng)建時間。
修改時間。
創(chuàng)建人。
最近訪問記錄。
每一項(xiàng)都截得很清楚。
接著，他打開《員工績效溝通確認(rèn)表》。
里面的人名比他想象得多。
宋晴。
周遠(yuǎn)。
林曼。
趙哲。
還有幾個他沒見過的名字。
表格最后一欄寫著：
員工確認(rèn)：已知悉本人階段性績效未達(dá)崗位要求，愿意配合公司改進(jìn)。
宋晴那一行后面，也有簽名。
日期是兩個月前。
陸浩然想起宋晴昨晚說，她從沒簽過績效溝通表。
他把頁面放大。
宋晴的簽名歪了一點(diǎn)，像是從某份掃描件上截下來，再硬貼進(jìn)去的。
不仔細(xì)看，很難發(fā)現(xiàn)。
但它和《員工自愿加班確認(rèn)匯總》里的簽名，角度完全一樣。
連最后一筆的抖動都一樣。
陸浩然盯著那兩個簽名看了很久。
然后截圖。
保存。
退出。
他正準(zhǔn)備關(guān)掉文件，身后忽然有人說：
“你看這個干什么？”
陸浩然的手停了一下。
他回頭。
周遠(yuǎn)站在他身后，手里拿著一杯咖啡。
他的頭發(fā)亂著，眼睛里卻沒有剛睡醒的迷糊，只有警惕。
陸浩然沒有立刻解釋。
周遠(yuǎn)看了看屏幕，又看了看他。
“你也發(fā)現(xiàn)了？”
這個“也”字，讓陸浩然心里動了一下。
他把文件最小化。
“你知道這東西？”
周遠(yuǎn)拉開旁邊的椅子坐下，壓低聲音。
“我簽過?！?br>“什么時候？”
“去年?！?br>周遠(yuǎn)扯了下嘴角。
“準(zhǔn)確說，我被簽過。”
他告訴陸浩然，去年年底，設(shè)計(jì)組有個項(xiàng)目出了問題。
客戶臨時改需求，王俊為了趕上線，讓設(shè)計(jì)連續(xù)熬了三個通宵。
后來客戶投訴，說頁面有錯字。
王俊在會上說，是周遠(yuǎn)審核不認(rèn)真，影響公司形象。
周遠(yuǎn)想申辯。
王俊卻拿出一份《項(xiàng)目責(zé)任承諾書》。
上面寫著，周遠(yuǎn)自愿承擔(dān)設(shè)計(jì)終審責(zé)任，如因個人疏忽造成損失，接受公司處罰。
后面有他的簽名。
“我沒簽過。”周遠(yuǎn)說，“但那字確實(shí)像我的?！?br>陸浩然問：“你當(dāng)時怎么處理的？”
“怎么處理？”
周遠(yuǎn)笑了一下，眼底卻沒有笑意。
“扣了兩千績效。我去找HR，HR說流程合規(guī)，讓我有異議走勞動仲裁?！?br>“你去了？”
“沒去。”
周遠(yuǎn)低頭看著手里的咖啡。
“那時候我爸剛做完手術(shù)，我請不起假，也耗不起?！?br>又是耗不起。
陸浩然沒有說話。
周遠(yuǎn)抬眼看他。
“你想干什么？”
陸浩然說：“先留著?！?br>“留著有用？”
“現(xiàn)在不知道。”
“那你為什么留？”
陸浩然把桌上的水杯轉(zhuǎn)了半圈。
“因?yàn)樗麄兞袅恕！?br>周遠(yuǎn)怔了一下。
陸浩然說：“他們既然知道留文件保護(hù)自己，我們至少也該留下真東西保護(hù)自己。”
周遠(yuǎn)沉默了很久。
最后，他拿出手機(jī)，翻了一會