業發來的，主題標紅——“第一次延期警告”。
正文只有兩行：
“貴方承諾的算法在實際環境中無法運行，與演示數據結果差距巨大。限十五日內給出解決方案，否則啟動違約程序。”
抄送人里有實驗室主任，還有院長。
我退出他的電腦，回到自己工位，打開那個加密文件夾。里面是我離職前導出的所有項目記錄——代碼提交日志、修改時間戳、測試數據。
每個文件的創建時間都清清楚楚。
我把這些文件壓縮，存進移動硬盤。然后給老李發了條微信：“**，改天請您吃飯，聊聊當年那個算法。”
他很快回：“好啊，正好有事想問你。”
窗外天色漸亮，孟行舟辦公室的燈又亮了一夜。
3
第二家外包團隊是孟行舟花十五萬請來的。
我知道這事是因為他們技術負責人來實驗室的那天，我正好在門口碰見。那人提著電腦包，跟孟行舟說話的聲音整條走廊都聽得見。
“孟博士，實在抱歉。”
“什么意思？”孟行舟臉都白了。
“這個算法的遞歸邏輯有問題，大規模數據下會自我否定，陷入死循環。”那人打開電腦，“你看這個權重分配模塊，缺了關鍵參數，系統根本不知道該往哪個方向優化。”
“論文里寫得清清楚楚！”
“那您為什么自己跑不通？”
孟行舟張了張嘴，沒聲音出來。
那人合上電腦。“我們已經盡力了，剩下的錢會退一半給您。”說完就走了，留下孟行舟站在原地。
我從茶水間出來，假裝剛看見他。“怎么了？”
“沒事。”他擠出一個笑，“談合作。”
我點點頭，沒接話。路過他身邊的時候，聞到他衣服上一股煙味，混著沒洗澡的酸腐氣。
下午實驗室有人開始議論。
“孟博最近狀態不對啊，總關著門打電話。”
“會不會是項目出問題了？”
“不能吧，百萬獎金都拿了。”
我戴上耳機，繼續做自己的事。
晚上收到企業的郵件，抄送給了實驗室所有項目組成員。主題是“關于駐場技術交底的通知”——他們要派技術團隊過來，跟第一作者面對面做算法驗證。
時間定在下周三。
孟行舟肯定也收到了。我看見他在辦公室里來回走，走了快一個小時，最后坐下來給導師發郵件。
我裝作路過，瞄了一眼他的屏幕。
郵件標題：“申請延緩開源時間”。
導師的回復第二天就來了，也是抄送全組：“學術委員會已將此項目列入下月議程，按規定流程推進。”
孟行舟看到回復的時候，我正好在他對面工位幫別人調設備。他盯著屏幕看了很久，然后突然站起來，去了趟洗手間。
回來的時候眼眶是紅的。
那天下班，我最后一個走。空蕩蕩的實驗室里，只有墻上那張巨幅照片——孟行舟舉著百萬支票，笑得眼睛都瞇起來了。
照片下面，他的工位上堆著三個外賣盒，還有一個煙灰缸，滿到快溢出來。
我關了燈，門鎖咔噠一聲。
走廊里很安靜，只有我的腳步聲。
4
老李約我在實驗室附近的茶館見面。
他一坐下就嘆氣。“祁川啊，你當初那個算法，現在搞得我們很被動。”
我給他倒茶。“怎么說？”
“孟博士那邊，演示數據跑得挺好，一接入生產環境就全亂套。”他摸出煙，想想又放回去了，“我們技術團隊測了半個月，怎么調都不對。”
“可能是應用場景理解有偏差。”我笑了笑。
“偏差？”老李壓低聲音，“我跟你說實話，我懷疑這算法根本就沒做完。”
我沒接話，只是喝茶。
老李盯著我看了幾秒。“你當年那個課題，后續還有研究嗎？”
“半成品，沒繼續做。”
“為什么？”
“離職了。”我放下茶杯，“有些東西不想再碰。”
老李若有所思地點點頭。“下周我們要去實驗室駐場，跟孟博士做技術交底。你覺得……”
“我不方便參與。”我打斷他，“已經不在項目組了。”
他嘆了口氣，沒再多問，只是說企業那邊壓力很大，投資方在催進度。
送他出門的時候，我看了眼手機。
孟行舟發來十幾條消息，從凌晨三點到現在。
“祁川，真的幫個忙。”