年節將至，我按照公司每個人的職位和貢獻劃定年終獎。

確定無誤后，剛準備下發，新來的實習林羽靜找到我說：“安總，我很欽佩您一直把公司所有員工當成家人，既然是家人，那么就應該一視同仁。

所以不論是老員工還是新員工，年終獎都應該一模一樣。”

我只當聽笑話，駁回了她的請求。

不曾想，臨近下班，林羽靜居然帶著人事部業務部和會計部的經理再次找到我，拿出公司幾乎所有員工簽字的聯名書，要我同意她的請求。

我沉默片刻，問三個部門的經理。

“你們也要求年終獎一視同仁？

哪怕和她這個實習生一樣是零？”

三個部門經理的臉色一下子變了。

辦公室靜了片刻，人事部經理率先開口：“安總，我主管人事，認為一家公司能不能發展壯大，最關鍵的因素便是員工的凝聚力。

而年終獎一視同仁，便是提高員工凝聚力的最佳辦法。”

接著是業務部經理正色道：“安總，這家公司是您從無到有一點點建立起來的，因此您也是跑過業務，知道艱苦的。

實習生也是公司的一份子，甚至許多比老員工為公司創造了更大的利潤，不發他們年終獎豈不是寒了他們的心。”

會計部經理緊跟著說：“公司今年效益很好，無論是老員工，還是新來的實習生，都為公司做出了貢獻。

不過是一年的年終獎，安總您又何必死守著公司**不改，要我說今年就一視同仁，明年我們再商量出一個合理的**。”

我沉默不語。

林羽靜重重拍了拍桌子上的員工聯名書，盯著我道：“安總，您還在猶豫什么？

是想要違背公司所有員工的意見嗎？”

我看著她，用力攥緊了手中的鋼筆。

大學畢業，我便為創業奔走。

整整十年，不知付出多少心血，才有了如今走上正軌的公司。

我把公司所有員工當家人，給他們最好的福利。

雙休節假日下午茶生日會健身房娛樂室……別家公司有的我都有，別家公司沒有的我也有。

可我萬萬沒想到，那些陪我風里雨里一起走來的員工，會被林羽靜這個實習生帶著他們的簽名來逼我的宮。

我很心痛！

足足過了五分鐘，我才松開手中的鋼筆，抬頭直視林羽靜，手指點了點桌上的員工聯名書，面無表情地問道：“如果我不答應，你就要帶著他們一起離職嗎？”

林羽靜臉色一變，似乎沒想到我沒有服軟。

旁邊的三個部門經理也慌了，忙道。

“安總，您誤會了，我們可不是以離職來威脅。”

“對對對，我們只是想提高員工的凝聚力，讓公司以后更好。”

“安總，我們也是跟了您幾年的老人了，怎么會來逼您的宮。”

不會？

那你們現在是在做什么？

我扯了扯嘴角，拿起桌上的員工聯名書向外走。

“既然這是所有員工的要求，那就趁著沒下班召集起來議一議吧。”

我是說過公司是所有員工的家，每個員工都是我的家人。

但現在是他們不要這個家，不把我當家人。