擁有了系統，我的目標是：帶薪活下去。

每天，當同事們圍繞著如何更高效地撬動現實規則、召喚深海眷族而**討論時，我就戴著降噪耳機，在筆記本上（看起來）奮筆疾書，實際上是在畫《公司怪物圖鑒》。

“財務部張會計，疑似能在腦門上睜開第三只眼核對報表。”

“研發部趙工，調試設備時喜歡用吟唱**的調子哼唱《最炫民族風》。”

“劉經理……本體不詳，觸手數量不詳，危險等級：極高。”

我的左耳進右出技能熟練度穩步提升，系統也不斷給予獎勵：成功在小型精神污染儀式上完成靈魂放空，獎勵：精神抗性+1連續一周準時下班，未被任何異常事件糾纏，獎勵：技能‘敷衍的贊同’（當你點頭并表示‘啊對對對’時，說服力小幅提升）日子就這樣在裝瘋賣傻中度過。

首到這天，劉經理把我叫進了辦公室。

他的辦公室采光極好，唯一奇怪的是，角落里放著一個巨大的、散發著寒氣的生態缸，里面漂浮著一些類似海藻的東西。

“李默啊，你入職也一個月了。”

劉經理和藹地笑著，但他身后的觸手虛影不安分地***，“我看你平時很安靜，總是在認真學習，很好。

我們公司就需要你這樣沉穩的年輕人。”

我背后開始冒冷汗。

“所以，我決定給你一個重要的任務。”

他推過來一份文件，“這是我們下一個重點項目——‘拉萊耶家園’啟動儀式。

你來做執行負責人。”

拉萊耶？

這名字聽著就一股子海底霉味。

“這是一個面向全城的……嗯……大型實景沉浸式體驗活動。”

劉經理的措辭很謹慎，“你的任務，就是確保啟動儀式順利舉行，要熱鬧，要有‘影響力’！”

我翻開方案，第一頁就用詭異的字體寫著核心目標：“于月圓之夜，以特定頻率的聲光與儀式，嘗試與深海意識建立初步連接，播撒沉睡之種……”這特么是要召喚什么東西吧！

絕對是的！

“經理，我經驗不足，怕搞砸了……”我想拒絕。

“沒關系！”

劉經理一拍桌子，觸手興奮地拍打著椅背，“公司相信你的潛力！

這可是你轉正的關鍵KPI！

做好了，獎金翻倍！

做不好……”他臉上的笑容依舊和煦，但整個辦公室的光線似乎都暗了下來，生態缸里傳來粘稠的冒泡聲。

“……你就自己去‘生命之潭’人力資源部，**一下離職手續吧。”

我聽說過那個“生命之潭”人力資源部，進去的員工，就沒見出來過。

我懂了，這不是KPI，這是SOS（S**e Our Soul）啊！

拿著這份足以讓任何一個正常人SAN值歸零的項目書，我回到工位，心如死灰。

這時，系統界面再次亮起：觸發關鍵任務：在邪神召喚儀式上成功摸魚。

任務目標：讓儀式看起來成功了，但又沒完全成功。

任務獎勵：技能‘領導的畫餅我不吃’（免疫大部分精神控制與煽動效果）失敗懲罰：成為‘拉萊耶家園’第一位永久住戶。

我看著屏幕上那些蠕動的文字，又看了看周圍狂熱祈禱項目成功的同事們，深吸一口氣。

不就是在一場邪神召喚儀式里摸魚嗎？

為了活下去，為了準時下班，這個終極反派的活兒，我李默，干了！

我拿出手機，默默打開了**軟件。

在策劃邪神降臨儀式的間隙，看看有沒有正常公司要我，這很合理吧？