我在這家公司干了五年，從基層做到核心技術(shù)骨干。
新總裁空降第三天，以"優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)"為由，第一個開掉的就是我。
我沒求情，也沒解釋，只是平靜地在離職單上簽了字。
回到家剛坐下，手機就炸了。
是董事長夫人，聲音幾乎要把話筒震碎："3分鐘內(nèi)，我要在公司看到你！"
我淡淡回了一句："抱歉，我已經(jīng)不是貴公司員工了，您沒資格命令我。"
我叫葉昭。
在鼎盛科技干了五年。
從一個實習(xí)生，做到了現(xiàn)在技術(shù)部的核心骨干。
今天，是新總裁陸恒空降的第三天。
也是我職業(yè)生涯最平靜的一天。
上午九點。
我像往常一樣，把一份剛完成的核心代碼優(yōu)化報告放在了辦公桌上。
這份報告，能讓公司主打產(chǎn)品“天璣系統(tǒng)”的運行效率提升至少百分之十五。
這是我熬了三個通宵的成果。
同組的老周，周毅，湊了過來。
他壓低聲音。
“昭哥，聽說了嗎？”?????
“新來的陸總，今天要拿人開刀?！?br>我端起水杯，喝了口水。
“嗯?！?br>周毅一臉焦急。
“聽說，是為了給他自己的人騰位置?！?br>“咱們技術(shù)部，怕是要有大變動?！?br>我笑了笑，沒說話。
辦公室里，氣氛有些壓抑。
每個人都埋著頭，敲擊鍵盤的聲音都比平時輕了不少。
一個穿著職業(yè)套裝，看起來精明干練的男人，在一群人的簇擁下走了進來。
他就是陸恒。
三十出頭，頭發(fā)梳得一絲不茍，金絲眼鏡后面是一雙審視的眼睛。
他身后跟著的，是項目部的馬經(jīng)理。
一個向來靠著溜須拍馬上位的人。
馬經(jīng)理此刻正彎著腰，臉上堆滿了諂媚的笑。
“陸總，這就是我們技術(shù)部?！?br>“咱們公司的核心技術(shù)，全靠他們?！?br>陸恒的目光在辦公室里掃了一圈。
最后，落在了我桌上那份報告上。
他沒走過來，只是遠遠地抬了抬下巴。?????
“那是什么？”
馬經(jīng)理立刻小跑過去，拿起報告，又小跑回來，恭敬地遞上。
“陸總，這是葉昭剛完成的優(yōu)化報告。”
陸恒接過來，隨意翻了兩頁。
他的眉頭皺了起來。
“天璣系統(tǒng)？”
“我昨天看了，一個過時的系統(tǒng)，漏洞百出?！?br>“還有優(yōu)化的必要嗎？”
他的聲音不大，但在這安靜的辦公室里，清晰地傳到每個人耳朵里。
周毅的臉?biāo)查g就漲紅了。
技術(shù)部的其他人，也都停下了手里的工作，抬頭看向這邊。
天璣系統(tǒng)，是我們整個技術(shù)部幾年的心血。
是我?guī)е鴪F隊，一行行代碼敲出來的。
如今，在這個空降的總裁嘴里，成了“過時”和“漏洞百出”的垃圾。
馬經(jīng)理的表情有些尷尬。
“陸總，天璣系統(tǒng)是我們公司目前的支柱產(chǎn)品……”
陸恒抬手打斷他。
“以前是，以后不是了?！?br>他把那份凝聚了我三天心血的報告，隨手丟在旁邊的桌子上。
紙張散開，發(fā)出嘩啦的一聲。?????
像一個耳光。
“我準(zhǔn)備引進國外最新的‘奧丁’系統(tǒng)?！?br>“鼎盛科技，不需要這種落后的東西?！?br>他說完，不再看那份報告，也不再看我們?nèi)魏稳恕?br>仿佛只是在宣布一件微不足道的小事。
“馬經(jīng)理，你跟我來一下?！?br>“把技術(shù)部的人員名單和績效給我。”
“公司要發(fā)展，人員結(jié)構(gòu)，也該優(yōu)化優(yōu)化了?！?br>陸恒轉(zhuǎn)身，帶著一群人走進了會議室。
馬經(jīng)理臨走前，回頭看了我一眼。
那眼神里，帶著一絲幸災(zāi)樂禍。
周毅氣得渾身發(fā)抖。
“太過分了！”
“他懂什么技術(shù)？天璣系統(tǒng)怎么就落后了？”
“還有那個***，你看他那副小人得志的嘴臉！”
我拍了拍他的肩膀。
“行了，工作吧。”
我的語氣很平靜。
周毅愣了一下。
“昭哥，你……不生氣？”?????
我搖搖頭。
“沒必要?！?br>一個外行人的評價，還不至于讓我動怒。
但我也清楚。
這場所謂的“人員優(yōu)化”，大概率，就是沖著我來的。
一個小時后。
陸恒的秘書敲響了我辦公室的門。
她面無表情。
“葉工，陸總找你?！?