我的主管是打分表轉世。
入職第一天，她把每個人拉到表格評分。
“進了社會，也不能松懈分數！日夜顛倒只是鍛煉！”
她把表格塞到我手里，義正言辭：
“上班打電話扣五分！別讓家人成為你們前進的阻力！”
上一世，我怕被優化，為達到分數通宵加班。
月底，我心臟絞痛，跪在地上求主管幫我喊120。
她嫌棄地踢開。
“你怎么那么矯情？扣十分！別影響公司面貌！”
我崩潰地扯住同事的褲腳求救，主管下通牒：
“誰敢和她一起裝病偷懶，分數清零辭退！”
同事躲開，主管佯裝安撫：
“小趙，我看好你！你不是差五分轉正嗎？”
“你挺一挺，撐過去我就給你加五分！”
最后我沒挺住，兩手一撒。
再睜眼，我回到入職報到當天。
她正把打分表推到我面前：
“大家自覺抓住分數！我看誰敢落隊！”
1
會議室里，十幾個新人排著隊簽字。
主管梁曼青把表壓在我面前。
“許南梔，愣著干什么？”
她見我不動，敲桌壓迫。
“別人都簽了，就你不一樣？”
我放回筆拒絕。
“不簽。”
屋里瞬間安靜。
她又挑眉：“理由。”
我指著那份《新人躍升積分確認表》。
“接家人電話扣五分，請病假扣十五分，晚上十點前離開工位扣八分。”
“這份**，是公司正式發布的嗎？”
梁曼青笑僵住。
“剛畢業就會跟主管玩文字游戲了？”
我對著表格拍了張照。
“我只是確認一下。畢竟低于六十分不予轉正，屬于勞動關系重大事項。”
“如果這是公司**，我想看**原件記錄。”
有人倒吸一口氣。
梁曼青盯著我，聲音壓低：
“許南梔，你剛入職，就準備把自己活成刺頭？”
上一世，我就是怕這句話。
怕成為刺頭，怕被孤立，怕試用期過不了。
于是我簽了。
我把手機交了，把家里電話掛了，把醫生叮囑扔進垃圾桶。
最后我倒在工位，沒人幫我叫救護車。
那時，她蹲下，拍著我的臉：
“別演了，你這個狀態扣十分。”
再后來，我真死了。
我把手機錄音打開，放在桌面上。
“梁主管，請問你現在是以公司授權身