年會聚餐，部門主管端著酒杯走到我面前。
“小林，今年辛苦了，來，我敬你一杯。”
我剛要舉杯，眼前突然浮現一串彈幕：
別喝！她綁定了敬酒扣費系統——只要她敬你酒，你當月工資就會被扣掉一半轉到她賬上！
你上個月工資怎么都湊不夠房租，以為是自己績效沒達標？是她拉著你喝了兩杯！
彈幕還在刷新，我手指一頓。
確實，這半年來我的工資條一次比一次少，我找財務吵了三天，最后被當成“斤斤計較”的典型。
主管已經舉著酒杯等得不耐煩了，臉上笑意不減：
“怎么，不給面子？”
每敬一杯酒，我當月工資就少一半。
我看向她身后那排領導席。
那如果，今晚讓她去敬全部門領導一圈呢？
1
許曼寧皺眉：“小林，我跟你說話呢。”
旁邊同事也開始起哄。
“喝一口唄。”
“主管都親自過來了。”
“今天年會，別掃興啊。”
我沒抬頭，手指在桌下飛快點開工資軟件。
彈幕還在刷：
快提現！只要錢還在待發里，她就能扣。
進了你***，她就碰不到。
我心口一跳。
公司今年年底試行即時領薪，工資封賬后，能先把大部分錢提走。
我以前覺得麻煩，從沒點過。
現在我一項項點進去。
底薪四千二，加班費八百六，項目補貼一千一。
全部提現。
三條到賬短信跳出來，我才發現自己手心全是汗。
最后只剩四百餐補，按鈕是灰的，提不了。
許曼寧見我一直看手機，臉上的笑淡了。
“敬酒的時候還忙工作？小林，你現在挺認真啊。”
我抬頭看她，一副體貼上司的模樣。
大家說她會帶隊，還愿意給年輕人機會。
可我比誰都清楚，她所謂的機會是什么。
上個月，我到賬工資只有一千三，我那間合租小房一個月房租一千五。
我拿著工資條去財務鬧了三天，財務說系統沒錯。
許曼寧正好路過，當著一群人的面嘆氣：
“小林，工作不是只看你加了多久班，也要看產出。年輕人別總盯著錢，格局打開一點。”
下午部門群就發通知：
“個別員工過度關注個人收入，影響團隊氛圍。”
所有人都知道說的是我。
從那以后，我去茶水間倒水，都能聽見有人笑。
“為了幾千塊鬧成這樣，真難看。”
可那不是幾千塊。
那是房租，是公交費，是我買菜時挑挑揀揀為了劃算花的錢。
許曼寧又把杯子往我面前遞了遞。
“怎么，不給面子？”
我端起杯子，彎了彎唇。
“主管親自敬，我當然喝。”
我只抿了一小口。
下一秒，手機震了一下。
工資軟件彈出提醒：
待發餐補：400元。
待發餐補：200元。
同一時間，許曼寧放在桌邊的手機也亮了一下。
她低頭掃了一眼，笑容僵住。
兩百塊，她大概沒見過這么小的進賬。
她抬眼盯住我。
我站起來，聲音不大，卻剛好讓附近幾桌都聽見：
“許主管，您今年不是優秀管理者候選人嗎？”
“哪有先敬小員工的道理？”
許曼寧臉色一變。
我繼續笑：“按規矩，您應該先敬領導席啊。”
主持人正拿著話筒找氣氛，立刻接上：
“說得好！許主管帶隊成績這么亮眼，先敬顧總一杯！”
大屏鏡頭刷地切過來。
許曼寧的臉被放大在屏幕上。
領導席那邊，顧明崢端起茶杯，淡淡看向她。
“許主管。”
“來吧。”
2
許曼寧站著沒動。
她手里的酒杯晃了一下，很快又穩住。
“顧總，我哪敢讓您喝，我干了，您隨意。”
我立刻接話：“那不算敬吧？”
她猛地回頭看我。
我一臉無辜。
“主管以前不是說過，敬酒要有來有回嗎？對方一點不喝，就是沒接住心意。”
旁邊幾桌安靜下來。
因為這話，就是她自己的原話，許曼寧以前沒少拿這套壓我們。
許曼寧嘴角繃緊。
“顧總晚上可能還要開車。”
顧明崢抬了抬手里的茶杯。
“我喝茶。”
許曼寧馬上說：“茶怎么能算酒？”
我笑了。
“主管，上次客戶以茶代酒的時候，你可不是這么說的。”
有人沒忍住笑了一聲。
許