夢醒時分------------------------------------------？爭吵嗎？，是無話可說。，就連吵架都會變得奢侈。，交握的十指因擠壓而變形，她的視線落在男人臉上，細看之下又像是落在窗外，又或者哪里也沒看。？。。，沒有人愿意低頭。，從琴瑟和鳴走到相看兩厭，最后只剩一紙協議。不被祝福的婚姻就不配有好下場嗎？，仍是抑制不住地悶咳出聲，喉嚨像有螞蟻在爬，只有那雙眼牢牢地定在女生身上。“你想好了嗎？咔嚓”。~，終于隨著這聲驚雷得以釋放，幾道白光過后，瓢潑雨點急速而落。
床上的人猛然睜眼，炸開的閃電透過窗簾縫隙落到室內，混沌的大腦掙扎了幾秒鐘才確定這雷雨聲是由室外傳來，與此同時梗在喉間的那口氣終于順了下去。
何其真實的夢境，直到清醒前，姜魚還在思考，究竟要如何回答？
幸好醒了。
黑暗中摸過手機，凌晨三點。
還早，打開視頻軟件，五分鐘后又自律地放下，躺好，閉眼。
一只羊，兩只羊，三只羊……
再睜開眼，已是旭日東升，拉開窗能清楚地聽見早起的鳥鳴。
一場夜雨過后，空氣里多了幾絲潮濕的泥土氣，姜魚深呼吸兩下，隨即奔向衛生間。收拾好自己時間尚且充裕，從冰箱拿出一包鮮奶，微波加熱的過程中，先咬了幾口面包。
今天是她入職宏宇的第一天。說起來也算是緣分，姜魚的一位學姐從這家公司跳去外企，而她從上市企業回到此處。用她表姐的話講：人往高處走，你往低處游，果真是條魚啊。
可那又怎樣呢，魚多自由啊。七秒鐘的記憶，永遠是新的開始。
雖如此，但姜魚當初真沒抱什么希望，甚至還將面試時間拖到下班后，誰知聊過之后那位負責人竟直接拍板定案，而且給出的待遇有些超出自己的預期。
于是姜小魚同志，一邊擔心自己幾年后的職業前景，一邊又覺得宏宇的未來發展也不會差，倆小**戰幾回合后，由第三方“薪資”取勝。
姜魚當然不會承認這是向***妥協，她只是單純地想起那句寧**頭不做鳳尾，更何況老板這樣爽快，公司應該也不會有太多糟心事，簡而言之，即便是作為短期內的過渡，她也不虧。
恍惚間，司機師傅已踩了剎車，姜魚掃了眼腕表，距離上班還有十分鐘。
正蹲在地上拆紙箱的前臺，看到姜魚后立馬放下剪刀，直接將人送去總經辦。
途徑一段辦公區域，七零八落地堆了不少紙箱，椅子邊、桌子上，凌亂得與先前面試時看到的場景截然不同，姜魚疑惑，“是要搬家嗎？”
“上周銷售部剛搬過來，有些同事出差還沒來得及整理。”
怪不得，聽完解釋姜魚沒再追問，進了辦公室，與陸明宇，宏宇的負責人，也就是招她進來的伯樂，寒暄幾句后由其親自領去人事部。
一陣官方的掌聲后，入職儀式算是正式結束。
內部成員早已知曉上一任負責人離職后，推薦了一位同門師妹，應該就是今天這位新上司。
新領導看起來有些嚴肅，但微笑的時候又很溫和，第一印象中規中矩。只是穿著有點過于正式。
姜魚今天穿了雙細高跟，職業西裝，頭發用鯊魚夾固定，妝容精致得恰到好處，一眼過去既顯精氣又不張揚。自認為除掉鞋子，其他都是標配。但在看到其他同事的穿搭時，還是覺得自己過了。
先不提一路走來看到的其他部門，單就人事部這幾人來講，衛衣，T恤，短褲，拖鞋，百花齊放。
如此一來就襯托的她有些與眾不同。
先前來面試時，姜魚只覺得辦公環境不錯，又不加班，很符合她當下的期望。如今再看，倒是有點南轅北轍之意。
的確，這里不是上市企業，這是宏宇，一家從業人員不足百人的小企業。
姜魚自我安慰，沒關系，她的適應能力向來首屈一指。
領導走后，姜魚發布了就職后的第一項工作安排，“五分鐘后開會。”然后指了近處的一個女生，“辛苦找個會議室。”
第一個接到領導任務的宋宜靜，有點受寵若驚，立馬屁顛屁顛的跑去找會議室。
幾分鐘后，人事部成員均已就座。
“人都齊了嗎？”姜魚又看了眼那個女生。
被點名的小宋立馬正襟危坐，“除了Lucy姐不在，其余人都來了。Lucy今天上午出外勤。”
名字還挺洋氣，姜魚抬眼，“去做什么？”
話音落地的同時，幾人表情微變。大家你看看我，我看看你，明顯都不想接話。
這也為難？
好吧，姜魚也不勉強，依次讓幾人做了自我介紹，同時了解了部門分工，除了績效無人提起，其余是標準的六大模塊。也算應了那句話，麻雀雖小但五臟俱全。只是這種人事服務比例十分罕見，人傻錢多？
姜魚開小差的同時，目光在每個人臉上略作停留，講起話一本正經，“接下來的一段時間，我會與大家一起共事，在此我想提兩點要求，一，我的部門第一要素，拒絕個人**，下班后怎樣我不干涉，但上班時間必須團結。二，可以摸魚，但前提是工作必須百分百完成。”
這就是新官**三把火嗎？沒想到小姐姐看著溫和做事還挺嘎嘣脆呢。剛回到工位的宋宜靜，就迫不及待的在小群里分享心得，然后頁面便刷刷刷滾動了起來。
只是正在興起處，辦公桌被扣響，一只白皙的手掌出現在視野內。
抬頭見到來人，小宋同志立馬站起身，“姜總。”
“把我拉到工作群里。再幫我找一下咱們部門的人事檔案，給我一份最新版花名冊，謝謝。”
兩分鐘后，姜魚被拉進一個名為“宏宇HR”的工作群，改好群名片后發了第二條工作指令：請負責績效的同事準備一份近兩年的員工績效匯總，下班前發給我，謝謝。
面試時，與陸明宇聊過公司現狀，姜魚聽出大概意思，所以想具體了解下。可惜十幾分鐘后，發出去的信息依舊石沉大海。
而且，宋宜靜過來回復，“姜總，檔案和花名冊都發您郵箱了，但是我這邊沒有A2以上的導出權限，所以高管數據會有缺失。您需要的話，可以單獨和陸總申請。”
花名冊而已，有必要分得這樣具體？這公司還真是與眾不同。姜魚不解，但嘴上還是道了謝。