我是公司二股東。
五年，拼死拼活，把業績做到行業頂尖。
然后我最好的兄弟，大股東周翰，把他那不食人間煙火的老婆塞進來當HR總監。
她**第一件事，不是熟悉業務。
是在小紅書發帖炫耀："投遞男女比8:1的神仙崗位，被我以1:1錄取，妹們沖！"
我拿著帖子去質問周翰。
他說："公司不是挺好的嗎？你別太敏感。"
我看著他的臉，忽然笑了。
行。
那就別怪我，親手給這公司拔管了。
第一章
我叫陸崢，今年三十二。
說起來，我這輩子做過最蠢的事，就是跟周翰合伙開公司。
五年前，我倆大學畢業第三年，他拉著我喝了頓大酒，拍著**說："崢子，咱哥倆一起干，我出錢你出力，五分！"
我說行。
后來談細節的時候，五變成了**。
他說："我多出了兩百萬啟動資金嘛，你理解一下。"
我說行。
于是他占六成，我占四成。他當大股東，我當二股東兼CTO。
頭兩年，公司就我跟七八個兄弟，擠在民房里寫代碼。
周翰呢？
周翰負責"戰略方向"。
具體表現為每周來一趟，翹著二郎腿說："兄弟們辛苦了，這個月再加把勁。"
然后開著他的保時捷走了。
我沒怨言。
真沒有。
因為他確實出了錢，而且最開始那兩百萬是找**借的，他也有壓力。
我就一個信念：把公司做起來，兄弟倆一起發財。
五年。
一千八百多個日夜。
我帶著團隊從零起步，做到了細分行業第一。
年營收從三百萬做到八個億。
客戶名單里全是叫得上名字的大廠。
我以為這輩子最艱難的日子已經過去了。
直到三個月前。
那天下午，周翰難得來了公司，把我叫進他那間一年用不了十次的總裁辦公室。
"崢子，跟你商量個事。"
他笑得很燦爛，跟大學時候找我借作業的表情一模一樣。
我當時就有不好的預感。
"我媳婦，你嫂子，你知道的，她之前一直在家閑著。"
我點頭。
他媳婦林詩語，我見過幾次。網紅臉，說話輕聲細語，朋友圈永遠是下午茶、瑜伽、和她的布偶貓。
周翰繼續說："她最近想找點事做，體驗一下職場生活。我尋思咱公司不是正好缺個HR總監嘛……"
我腦子里警鈴大作。
"等，"我打斷他，"咱公司的HR總監上個月不是你親自挖來的嗎？獵頭費花了三十萬那個？"
周翰有點尷尬地摸了摸鼻子："啊那個……我跟他談了，給了補償，他走了。"
我盯著他。
"周翰，你嫂子……她有HR相關經驗嗎？"
"她大學的工商管理。"
"然后呢？"
"然后就沒了。"
我深吸一口氣。
"周翰，我們是科技公司，不是過家。HR總監這個位置——"
"哎，崢子，"他拍著我的肩膀，語氣特別輕松，"就一個HR嘛，又不是讓她管技術。再說了，有你在，還能出什么問題？就當給嫂子找個事干，她在家悶得慌。"
他看著我的表情，又補了一句："兄弟，給哥一個面子。"
我張了張嘴。
最終什么都沒說出來。
行吧。
一個HR總監而已，公司體系已經成熟了，她頂多就是掛個名，簽字。
我是這么安慰自己的。
事實證明，我**太天真了。
林詩語**第一周，就把**流程全改了。
原來的六輪面試砍成三輪，理由是"流程太復雜，對求職者不友好"。
我忍了。
第二周，她把技術崗的筆試題給**，理由是"這些題太難了，嚇跑了好多優秀人才"。
我去找她談。
"嫂子，技術崗的筆試是基本門檻，沒有這個——"
她眨著那雙做過全切雙眼皮的大眼睛，柔聲說："崢哥，你不覺得很多大廠已經不做筆試了嗎？我們要跟上潮流嘛。"
我說："哪個大廠不做筆試了？你給我舉個例子。"
她愣了一下，然后笑了："反正我看很多博主都這么說的。"
我深呼吸。
忍了。
第三周，技術部的老李跑來找我，臉色鐵青。
"陸總，新來的那三個前端，連React都不會寫。我讓他們做個登錄頁面，交上來的東西——我給您看看。