我在這家集團干了二十三年。
去年一個人談下西南片區(qū)，凈利潤十二個億，董事長親自給我頒獎，說我是集團的定海神針。
今年三月，HR把我叫進小會議室，桌上擺著一份離職協(xié)議。
"公司戰(zhàn)略調(diào)整，您的崗位被優(yōu)化了。"
我看著那個N+1的賠償數(shù)字，笑都笑不出來。
搬完最后一箱私人物品，我在電梯里遇到了董事長。
他看見我，愣了一下："老周，下個季度九個億的目標，你方案做好了嗎？"
我低頭看了看懷里的紙箱，又看了看他，笑了。
01
三月十七號，上午九點二十。
我剛把西南片區(qū)的回款表發(fā)出去，內(nèi)線電話就響了。
人力部的小姑娘聲音很輕。
“周總，方便來一下三號會議室嗎？”
我看了一眼屏幕。
回款表最后一行，是一串很多人一輩子都沒見過的數(shù)字。
我在萬衡集團干了二十三年。
從區(qū)域業(yè)務員做到集團副總裁助理，又從助理被派去啃最難啃的西南市場。
那幾年，我背著電腦包跑項目，胃出血兩次，腰椎打過封閉針。
去年年底，西南片區(qū)終于簽下最大的一單。
慶功宴上，董事長陸懷安端著酒杯，當著三百多號人拍我的肩。
“老周是萬衡的定盤子的人。”
全場鼓掌。
我沒喝多。
我只記得臺下坐著的人里，有人笑得很用力。
其中一個，是新來的運營中心總監(jiān)賀紹成。
三十四歲，海歸，西裝永遠貼身，嘴里永遠掛著“組織年輕化”。
還有一個，是人力總監(jiān)薛曼。
她那晚坐在賀紹成旁邊，兩個人低聲說了很久。
我進三號會議室的時候，桌上擺著一杯沒動過的溫水。
薛曼坐在對面。
旁邊還有法務經(jīng)理。
法務經(jīng)理沒看我。
他盯著面前的文件夾，像怕和我對上眼。
薛曼站起來，笑得很職業(yè)。
“周總，坐。”
我沒坐。
“有事直接說。”
她把文件夾推過來。
“集團最近在做戰(zhàn)略調(diào)整，部分崗位要做優(yōu)化。”
我看著她。
她繼續(xù)說。
“您的崗位也在這次調(diào)整范圍內(nèi)。”
會議室很安靜。
空調(diào)出風口有細聲。
我低頭看那份文件。
抬頭第一行寫著，協(xié)商**勞動合同協(xié)議書。
我盯著那幾個字看了三秒。
然后笑了一下。
不是因為好笑。
是因為人到這個歲數(shù)，有些事反而不會當場發(fā)火。
發(fā)火沒用。
要看誰遞刀。
也要看刀從哪里來。
薛曼把筆放到我手邊。
“公司給您的方案是N加一，另外多補一個月工資，算是對您多年貢獻的感謝。”
我拿起筆。
法務經(jīng)理的肩膀松了一點。
薛曼也跟著松了一點。
我把筆帽拔開。
又扣回去。
“誰定的？”
薛曼笑容停了一下。
“這是集團管理層統(tǒng)一決策。”
“陸董知道嗎？”
她停了半秒。
“陸董當然知道。”
這半秒，我記住了。
我把文件翻到最后一頁。
賠償金額不低。
對普通員工來說，甚至算體面。
可我手里有上季度的利潤表，有下季度目標拆解，有西南那幾家核心客戶的排他協(xié)議。
這些東西不是體面能替代的。
我把文件合上。
“我今天不簽。”
薛曼臉色變了。
“周總，流程已經(jīng)走到這一步了，您最好配合。”
我看著她。
“流程走到哪一步，跟我簽不簽，是兩件事。”
法務經(jīng)理終于抬頭。
“周總，如果您拒絕協(xié)商，公司也可以依法單方**。”
我點頭。
“可以。”
他愣了一下。
我把文件推回去。
“那就讓公司出正式通知。”
薛曼皺眉。
“周總，沒必要鬧得難看。”
我笑了。
“是誰先把事做難看的？”
她沒接話。
門口忽然傳來敲門聲。
賀紹成推門進來。
他手里拿著咖啡，像剛路過。
“還沒談完？”
薛曼看了他一眼。
“周總還需要時間考慮。”
賀紹成笑著看我。
“周總，集團要往前走，總有人要讓路。”
我看著他。
“賀總這話說得好。”
他挑眉。
我接著說。
“希望你接得住我讓出來的路。”
他臉上的笑淡了一點。
我抱起文件夾旁邊那杯沒動過的水，放回薛曼面前。
“水我不喝。”
“文件我也不簽。”