當著全公司兩百多號人的面，大**區(qū)總裁親自把那個象征年度新銳的獎杯遞到了我手里。臺下，跟我同一批入職的幾個管培生臉色慘白，抖得像篩糠。一個月前，他們還嘲笑我是個只會幫老員工倒垃圾的蠢貨。在這個講究狼性文化的外企里，主管連個工位都沒給我們分，他們選擇抱團打游戲，每天準點下班。而我，偏偏看上了檔案室里那堆沒人要的爛攤子。
這事還得從入職第一天說起。
我叫宋知意，二十三歲，普通二本畢業(yè)，考了三次才拿到這家德資快消巨頭的管培生名額。報到那天，人力資源部主管柳姐站在會議室門口，掃了我們一眼。
"歡迎加入盛恒。希望公司能給你們提供一個好的環(huán)境和機會，希望你們盡快熟悉公司。"
說完這句，她轉身就走了，高跟鞋敲在走廊地板上，頭也沒回。
會議室里剩下我們五個管培生面面相覷。沒有人來安排工位，沒有人發(fā)工牌，沒有人說今天該干什么。
"這就完了？"坐我旁邊的女生叫錢蕓，復旦本碩連讀，進來第一天就把學歷證書復印件放在了文件夾最外面那一頁。
"看來是放養(yǎng)。"另一個男生叫徐朗，靠在椅背上，已經開始刷手機了。
還有兩個，一個叫孫婕，一個叫馬駿，都是名校出身，簡歷漂亮得能掛墻上。
五個人里，只有我的學歷最差。
錢蕓翻了翻桌上的公司簡介，嘆了口氣："那就先看資料唄，反正也沒別的事。"
徐朗連公司簡介都沒翻開，直接打開了****。
我沒說話，站起來往外走。
"宋知意，你去哪兒？"錢蕓問。
"轉轉。"
我沿著走廊一間一間辦公室看過去。人力資源部在三樓，占了半層樓，十幾個工位坐得滿滿當當。每張桌上都堆著小山一樣的文件，電話響個不停。年后是**旺季，公司要擴三個事業(yè)部，光簡歷就收了上千份，老員工忙得連午飯都顧不上吃。
我走到一個短頭發(fā)的姐姐工位旁邊站住了。她桌上摞了三摞簡歷，最高的那摞已經歪了，隨時要塌。
"姐，需要幫忙嗎？"
她抬頭看我一眼："你是新來的管培生？"
"對，我叫宋知意。"
"我叫周敏。"她猶豫了一下，