盛世集團的公告彈出來的時候，我正盯著手機屏幕上那個"嗯"字發呆。
把"我被開除了"發進沈硯的對話框，是六分鐘前的事。他的回復在三秒后抵達，只有一個字，連標點都吝嗇。現在，這條來自"盛世集團"的推送橫在我的鎖屏上，黑體加粗，措辭簡短得像刀刃："因獲悉本集團法定代表人配偶遭無故解雇，董事會決議即刻啟動對星耀科技的全面強制**程序，直至事態澄清。"
我的手指懸在屏幕上方，沒點開。
法定代表人配偶。
沈硯。
"林夏，收拾東西吧。"
人事部的孫經理靠在隔斷板上，聲音不大，但半個開放辦公區都能聽見。她手里捏著那張薄薄的**勞動合同通知書，像捏著一張外賣小票。"公司優化結構，你所在的品牌策劃崗整體撤并。補償金按N+1，今天交接完，工牌交上來。"
我抬頭看她。她身后站著方總監，我的直屬上級，抱著胳膊，眼睛望著天花板的中央空調出風口。昨天他還拍著我肩膀說，夏啊，下個季度的品牌升級全案就靠你了。
"整體撤并？"我的聲音聽起來有點干，"就撤我一個？"
"公司決策。"孫經理把通知書放在我堆滿方案的桌角，"體面點，林夏。鬧起來對你沒好處，**調查我們還得出。"
方總監終于把目光落下來，在我臉上停了停，又挪開，輕飄飄補了一句："對了，你手上那個星耀美妝節的策劃全案，下班前發我郵箱。最后一項工作，善始善終。"
周圍工位的鍵盤聲稀拉下來，幾道目光像探針似的扎過來，又迅速縮回去。有人低頭猛敲鍵盤，有人端著杯子往茶水間走。我工位旁邊那盆綠蘿，葉尖發黃，蔫得像我此刻的處境。
我叫林夏，在這家叫"星耀科技"的公司干了四年零三個月。
做品牌策劃。就是那個市場部說要搞個活動時，我得跑去找合作方、對接媒體、寫方案、盯執行，最后產出一份漂亮亮的復盤報告，證明這錢花得值的角色。四年多，我做過大小七十多個項目，攢了一柜子獎杯和證書。它們改變過幾次公司營收走勢？大概三次。也許兩次。
公司不大，兩百來人，去年拿了一輪融資后搬