實習生入職的第一天，
我突然收到一條好友申請。
“顧總你好，我是秦峰媽媽，麻煩你通過一下。”
秦峰是**實習生里，筆試面試雙第一的那個。
我有些疑惑，但還是按下了通過。
下一秒，一大串文字發了過來。
“顧總你好，小峰年紀小，有些事情需要注意一下。”
“他腸胃不好，公司的午餐太油膩，能不能讓食堂單獨為他做一份少油少鹽的？”
“還有，他習慣午睡，公司有休息室嗎？”
“他每天必須吃兩個水煮蛋，麻煩公司給他準備一下，記得剝好殼，他不喜歡自己動手。”
我愣住了，
只好全部轉發給了助理，然后刪除了好友。
直到轉正前三天，
**突然在公司門口堵住我。
“顧總，我兒子是不是干的挺好的？好像還是實習生里的第一名對吧？”
見我點頭，她抬起了下巴，得意的說：
“想讓我兒子繼續留在你們公司，也可以。”
“但我有一個要求。”
說完，她把一份名單遞給我。
“這些人都是我親戚。”
“不把他們招進去的話，我兒子是不會同意的。”
我冷笑一聲，
在他們走后，
反手喊來了實習生里的第二名。
1
正在看新一季的財報時，
我的手機突然跳出一條好友申請，
備注很簡單：
“你好，我是秦峰的媽媽，麻煩通過一下。”
秦峰，**實習生里筆試面試雙第一的那個。
我有些疑惑，卻還是點了通過。
對方幾乎是秒回。
“顧總你好，我們家小峰以后就拜托你多多關照了。”
我客氣地回了一句“應該的”。
可下一秒，我的屏幕就被一長串文字刷屏了。
“顧總，我們家小峰從小就金貴，沒吃過什么苦。”
“他腸胃不好，公司的午餐太油膩，能不能麻煩食堂單獨為他做一份少油少鹽的？”
“菜單我可以每天發給你。”
“還有，他習慣午睡，公司有休息室嗎？”
“需要安靜一點的，最好能拉上窗簾。”
“對了，他每天早上必須吃兩個水煮蛋，補充蛋白質，麻煩公司給他準備一下，記得剝好殼，他不喜歡自己動手。”
“水果也得洗好切好，不然他嫌麻煩不吃的。”
“工作上別給他太大壓力，孩子心理脆弱，萬一被罵哭了可怎么辦？”
“他是我唯一的兒子，我們全家的希望……”
我看著這份詳盡的清單，一時間竟不知道該回什么。
這是招了個實習生，還是請了尊佛？
我反手把聊天記錄截圖，轉發給了我的助理劉洋。
“按公司規定處理，以后這種電話和信息，一概不用理會。”
發完，我順手刪除了好友。
本以為這件事就這么過去了。
但我很快發現，秦峰和***，簡直是一個模子里刻出來的。
他的技術能力確實有，
但都用在了花里胡哨的表面功夫上。
一次部門周會，他展示自己寫的代碼時。
把PPT做得天花亂墜，
各種動效和華麗辭藻，恨不得讓人以為他攻克了什么世界級難題。
結果，技術主管只問了一句：
“你這個算法的效率是最低的，為什么不用更優化的*方案？”
秦峰愣了一下，扶了扶眼鏡，理直氣壯地說：
“我媽說，先把東西做出來讓人看到最重要，細節可以慢慢完善。”
全場瞬間安靜。
與他形成鮮明對比的，是實習成績第二的林宇。
那是個很安靜的男孩，戴著黑框眼鏡，總是坐在角落里默默地敲著代碼。
他話不多，但交上來的東西永遠條理清晰，效率極高。
有一次系統半夜出了個緊急*ug，
秦峰還在群里夸夸其談地分析是哪里出了問題時，
可林宇卻在群里發了一條消息：
“問題已解決，是XX參數配置錯誤。”
我路過茶水間，聽見兩個老員工在議論。
“那個秦峰，太浮夸了，天天聽他講**怎么怎么樣，煩不煩啊。”
“可不是，還是那個林宇踏實，昨天還幫我優化了一段冗余代碼，效率提升了30%。”
我端著咖啡，若有所思地回到辦公室。
實習期很快就要結束了。
周五下午，我讓劉洋發布了最終考核項目。
而項目負責人那一欄，
我用指尖在屏幕上輕輕一點，敲下了秦峰的名字。
2
項目通知發布的瞬間，
秦峰便預定了公司最大的會議室，召集了所有參與項目的實習生，儼然一副領導者的派頭。他站在投影幕布前，清了清嗓子：
“這次的最終考核，顧總點名讓我做負責人，就是對我的絕對信任。”
“所以，大家只需要聽我指揮，保證能順利過關。”
他開始分配任務，把自己負責的部分說得天花亂墜。
但仔細一想，全是些PPT美化之類的表面功夫。
而最核心、最復雜的底層代碼構建，他直接大手一揮，丟給了林宇。
“你是第二名，技術也還行，最難的部分就交給你了，別讓我失望。”
林宇點了點頭，默默接下了任務。
會議剛結束，劉洋就一份通話記錄遞給了我。
“顧總，前臺快被秦峰的母親逼瘋了。”
“她今天上午已經打了三個電話，
第一個問項目是不是我們公司最重要的項目，
第二個問她兒子是不是唯一的負責人，
第三個問我們打算什么時候給他兒子辦慶功宴。”
我掃了一眼記錄，連一個字都懶得說。
我更關心的是項目本身。
打開公司的項目管理系統，每個人的工作進度都一目了然。
秦峰的提交記錄，
大多是“優化了按鈕顏色”、“調整了頁面布局”、“增加了新的動畫效果”。
而林宇的記錄，則是“重構了數據查詢模塊，效率提升40%”、“修復了底層框架的內存泄漏問題”、“優化了算法，響應時間減少30%”。
兩天后，林宇在項目群里@了秦峰。
“秦組長，我發現我們現在的架構有個隱患，在高并發的情況下可能會導致數據錯亂。”
“我做了一個優化方案，只需要修改幾個核心函數，你看一下？”
秦峰的回復很快就彈了出來。
“林宇，你是不是不懂什么叫分工合作？”
“讓你寫代碼，你就好好寫，別想那些有的沒的。”
“我才是項目負責人，整體架構我說了算。”
“先把功能實現，別搞些花里胡哨的東西。”
林宇沒有再回復。
但我從**看到，他默默提交了一個新的代碼分支，命名為“備用穩定版”。
我看著屏幕上涇渭分明的兩條工作軌跡，心中已經有了答案。
又過了一天，
王秀蘭的電話變本加厲，甚至直接打到了人事部，要求提前了解她兒子的轉正薪酬和職位，還暗示公司應該給她兒子配專車。
整個行政部門怨聲載道。
與此同時，項目也進入了最后的沖刺階段。
秦峰一門心思的撲在匯報PPT上，據說里面用了十幾種動畫特效，堪比電影**。
就在最終匯報的前一晚，
我習慣性地打開項目系統，想看看最終版本。
一條最新的提交注釋，赫然出現在屏幕最頂端，來自林宇。
“@秦峰，核心認證模塊存在一個致命的邏輯漏洞，用戶驗證環節會直接跳過，任何密碼都能登錄。”
“如果不立即修復，明天演示時系統會當場崩潰。”
我盯著那行字，刷新了一下頁面。
系統顯示，秦峰的賬號在半小時前就已經下線了。
3
最終匯報，秦峰大獲全勝。
至少表面上是如此。
他的PPT配上極具煽動性的**，成功唬住了在場大部分不明就里的部門經理。
他們紛紛點頭，對他贊不絕口。
項目演示環節，系統也運行得毫無瑕疵。
可我注意到，秦峰打開的，是林宇提交的那個名為“備用穩定版”的分支。
而林宇作為核心代碼的構建者，只是沉默地坐在電腦前，確保演示不出任何意外。
從頭到尾，秦峰沒有提過他一句，
仿佛這個項目是他一個人通宵達旦、力挽狂瀾的成果。
匯報結束，評分出來，秦峰毫無懸念地拿了第一。
他向我投來一個志在必得的眼神，
可我只是微微頷首，沒有多余的表示。
轉正通知發布的前三天，
我剛走出公司大門，就被一個身影攔住了。
是王秀蘭，她今天打扮得格外隆重，臉上堆滿了藏不住的得意。
“顧總，我兒子表現得不錯吧？這次項目又是第一名，真是給我長臉。”
我看著她，沒說話，等著她的下文。
果然，她話鋒一轉，下巴抬得更高了：
“顧總，我知道你們公司很希望秦峰能留下來。”
“像他這么優秀的人才，去哪兒都是搶手貨。”
她頓了頓，從包里慢條斯理地掏出一張A4紙，遞到我面前。
“想讓我兒子留下，也不是不行。”
“但有個條件。”
我垂眼看去，那是一份名單，上面羅列了十幾個名字。
后面還標注著“秦峰表哥”、“秦峰堂妹”、“王秀蘭外甥”之類的關系。
“這些人，都是我們家親戚，個個都跟秦峰關系好得很。”
她的語氣不容置喙，
“你把他們都安排進公司，我兒子自然就安心留下了。”
“大家都是一家人，以后工作起來，也能互相照應嘛。”
我忽然覺得有些好笑。
“好的，我知道了。”
我將名單折好，放進自己的公文包里，
“我會考慮的。”
得到我肯定的答復后，
王秀蘭滿意地笑了，
她哼著小曲，扭著腰，心滿意足地離開了。
我轉身回到公司，直接走進自己的辦公室。
劉洋跟了進來，臉上帶著一絲擔憂：
“顧總，這……”
我將那份名單丟在桌上，靠在椅背上，嘴角勾起一抹冷意。
“劉洋。”
“在，顧總。”
“去人事部，擬定兩份正式的錄用合同。”
劉洋愣了一下：
“兩份？”
我拿起內線電話，撥通了一個號碼。
“喂，前臺嗎？”
“叫林宇來我辦公室一趟。”
4
很快，林宇就敲門進來了。
他顯得有些局促，雙手都不知道往哪兒放，黑框眼鏡下的眼神里帶著一絲忐忑：
“顧總，您找我？”
我指了指對面的椅子，示意他坐下。
“最終項目匯報，我看了。”
“秦峰演示時用的，是你提交的那個名為‘備用穩定版’的分支，對嗎？”
林宇愣住了，下意識地點點頭，隨即又補充道：
“秦峰他可能……只是想確保演示萬無一失。”
他還在為那個搶了他所有功勞的人說話。
我沒接他的話，而是從抽屜里拿出一份合同，推到他面前：
“林宇，我正式通知你，你被錄用了。”
他整個人都僵住了。
視線在合同上停留了足足十幾秒，才難以置信地抬起頭：
“顧總……可是，我的實習評分是第二名……”
“我這里，只看能力，不看表演。”
我淡淡地說，
“你在項目里獨立修復了三個底層*ug，優化了超過百分之四十的核心算法。”
“這些**記錄不會說謊。公司需要的是能做事的人，不是只會做PPT的人。”
林宇的眼眶瞬間就紅了，他扶了扶眼鏡，聲音帶著一絲不易察覺的顫抖：
“謝謝顧總！我……我一定會努力工作的！”
我點點頭，又拿出另一份合同。
“這份是給秦峰的。”
林宇的表情瞬間變得復雜。
我看著他：
“這是一份沒有任何附加條件的標準化錄用合同。”
“我需要你把它轉交給秦峰，就說公司決定同時錄用你們兩個。”
這是對他們兩個最后的考驗。
林宇沒有多問，只是鄭重地接過兩份合同，點頭道：
“好的，顧總，我明白了。”
當天下午，我就收到了助理劉洋轉來的一封郵件。
發件人，是秦峰的私人郵箱。
大意是說，他已經收到了那份毫無誠意的合同。
他知道我是在欲擒故縱，想用這種方式來壓價。
他重申，想要他這位“天才”入職，就必須滿足***之前提出的所有條件，一個都不能少。郵件末尾，他還不忘加上一句：
“這是我的最后通牒，請貴公司在二十四小時內給出答復。”
我看完郵件，直接轉發給了劉洋。
“抄送人事部和法務部，”
我的聲音沒有一絲波瀾，
“將此郵件存檔，作為秦峰主動放棄錄用資格的官方憑證。”
“另外，通知前臺和安保部，這個人，從明天起，將不再是本公司員工。”
轉正日當天，陽光正好。
新員工們都已到崗，人事部正在帶他們**入職手續。
九點半，公司樓下大廳忽然一陣騷動。
秦峰西裝革履，意氣風發地走在最前面。
而他的身后，浩浩蕩蕩十幾個人，
男男**，老老少少，個個臉上都帶著興奮。
“你好，我們是來辦入職的！”
秦峰將那張親戚名單往保安隊長面前一拍，語氣仿佛是來視察的領導，
“快帶我們去人事部。”
保安隊長禮貌地攔住了他們：
“不好意思，先生，請問您有預約嗎？”
王秀蘭立刻就不樂意了，嗓門尖利地嚷起來：
“預約？我兒子是你們顧總親自請來的天才！”
“我們這一大家子都是公司的棟梁！你個看大門的懂什么！”
保安隊長拿起名單看了一眼，然后對照了一下手里的訪客系統，眉頭微微皺起。
他有些疑惑的問道。
“秦先生，您不是已經主動放棄轉正資格了嗎？”