我開暗衛(wèi)所只想搞錢，卻把手下養(yǎng)成了病嬌。
那天我隨手遞了杯水，首席暗衛(wèi)珍藏了十年。
我夸了句對手身手好，當(dāng)夜那人就被扒光了底細(xì)扔出城。
直到他們?yōu)檎l該睡我屋頂?shù)谋O(jiān)視位打塌了訓(xùn)練場，我才后知后覺，這群瘋批想要的，早就不止是工資了。
我，林晚，穿越到這個古代世界的第三個月，終于找到了發(fā)家致富的門路——開暗衛(wèi)所。
聽起來是不是很離譜？
一個現(xiàn)代社畜穿越后不開酒樓不搞發(fā)明，居然搞起了殺手培訓(xùn)？
但這可是經(jīng)過我精密市場調(diào)研的。
這個叫大景的王朝，朝堂斗爭激烈，江湖勢力錯綜復(fù)雜，各大世家商賈都需要私人武裝力量。
而傳統(tǒng)的暗衛(wèi)培養(yǎng)周期長，成本高，死亡率驚人，屬于典型的賣方市場。
我的“晚夜閣”主打什么？標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，模塊化教學(xué)，七天無理由退貨，如果客戶能活著回來退的話。
我引入了現(xiàn)代的人力資源管理，績效考核和團(tuán)隊建設(shè)，把暗衛(wèi)培養(yǎng)從師徒傳承的作坊模式，變成了流水線生產(chǎn)。
開業(yè)半年，我的暗衛(wèi)所成了業(yè)內(nèi)黑馬。
客戶滿意度高達(dá)百分之九十八，回頭客絡(luò)繹不絕。
但我萬萬沒想到，問題出在了內(nèi)部管理上。
“老板，傅長寧把謝衍綁在練功房梁上已經(jīng)三個時辰了。”
賬房先生兼我唯一閨蜜程鳳拿著賬本，面無表情地匯報。
“理由是謝衍試圖用情報手段窺探老板沐浴時間。”
我按了按突突直跳的太陽穴。
“趙恒呢？他不是負(fù)責(zé)調(diào)解內(nèi)部矛盾嗎？”
“趙恒正悄悄給傅長寧下毒，說是為謝衍討回公道。”
程鳳推了推鼻梁上的無框水晶鏡，“但根據(jù)我的觀察，他其實是想等兩人兩敗俱傷后，成為今晚唯一能護(hù)送您回府的人。”
我深吸一口氣，放下手中的客戶訂單：“帶路。”
去練功房的路上，我第無數(shù)次思考人生：我只是想搞錢，怎么就養(yǎng)出了一窩病嬌？
事情得從頭說起。
我接手的第一批暗衛(wèi)，是十二個從死士營買來的少年。
他們大多十歲出頭，眼神空洞，身上布滿新舊傷痕。
按照這個世界的規(guī)矩，這些人要么成為某位權(quán)貴的刀，死在不知名的任務(wù)中，要么在殘酷的訓(xùn)練里****至最后幾人。
我改了規(guī)矩。
我給他們?nèi)×嗣郑至私M，定了薪資和休假**。
我告訴他們，在這里，任務(wù)失敗可以復(fù)盤，但同伴不能**。
受傷了有醫(yī)館，做得好有獎金。
干滿十年，如果想離開，我給一筆安家費。
當(dāng)時我說這些話，純粹是從現(xiàn)代企業(yè)管理角度出發(fā)。
員工穩(wěn)定性高，培訓(xùn)成本才能攤薄。
有晉升通道，才有工作積極性。
有福利保障，才能降低離職率。
但我忘了，對這些從小在黑暗中掙扎，從未被當(dāng)人看過的少年來說，這些意味著什么。
我到練功房時，里面已經(jīng)圍了一圈人。
謝衍被結(jié)結(jié)實實地吊在房梁上，嘴里塞著布，臉色鐵青。
他負(fù)責(zé)晚夜閣的情報工作，腦子最好使，但論武力，在傅長寧面前就像只雞仔。
傅長寧抱著他的劍，靠在對面的柱子上閉目養(yǎng)神。
他周身三尺內(nèi)空無一人，仿佛有一道無形的墻。
他是我從死士營里挑出來的第一個人，也是如今晚夜閣公認(rèn)的首席。
見我進(jìn)來，他才緩緩睜開眼那雙眼睛里平日的冰冷在看到我時融化了一瞬，隨即又恢復(fù)了原樣，只是視線牢牢鎖著我，不肯移開分毫。
“老板。”他喊我，聲音低沉。
周圍的暗衛(wèi)們也齊刷刷地躬身：“老板。”
我沒理他們，徑直走到謝衍下方，示意旁邊的人把他放下來。
謝衍一落地就扯掉嘴里的布，咳得撕心裂肺，看向傅長寧的眼神淬滿了毒。
“傅長寧，你公報私仇。”
“你的情報網(wǎng)不該對著老板。”傅長寧的聲音沒有一絲波瀾。
謝衍冷笑：“我是在排查老板身邊的安全隱患，你敢說你沒有私心？”
傅長寧沒說話，但握著劍柄的手指收緊了些。
我知道謝衍說的是什么。
傅長寧的私心，就是晚夜閣里公開的秘密。
他想成為我唯一的影子。
任何試圖靠近我的人，無論是客戶，還是自己人，都會被他視為威脅。
“夠了。”我揉