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技術獎我1000徒弟1萬5,我當場開擺,全廠機器成廢鐵!

技術獎我1000徒弟1萬5,我當場開擺,全廠機器成廢鐵!

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精彩片段

書荒的小伙伴們看過來!這里有一本等一顆番茄熟的《技術獎我1000徒弟1萬5,我當場開擺,全廠機器成廢鐵!》等著你們呢!本書的精彩內容:我帶的徒弟,靠著我教的技術,拿了車間一萬五的"技術革新獎"。而我這個師父,只分到了一千塊的"協助獎"。經理拍著徒弟的肩膀笑:"年輕人就是有想法,比某些老油條強多了。"從那天起,我準時上下班,一杯茶一張報紙,機器壞了?找你們的功臣去。一個月后,車間八臺機器全趴窩,訂單賠了三百多萬。經理紅著眼沖進我辦公室:"老師傅,您倒是修啊!"我抬眼看他:"我一個拿一千塊的,修得了一萬五的活嗎?"他當場腿一軟,癱坐...

我帶的徒弟,靠著我教的技術,拿了車間一萬五的"技術革新獎"。
而我這個師父,只分到了一千塊的"協助獎"。
經理拍著徒弟的肩膀笑:"年輕人就是有想法,比某些老油條強多了。"
從那天起,我準時上下班,一杯茶一張報紙,機器壞了?找你們的功臣去。
一個月后,車間八臺機器全趴窩,訂單賠了三百多萬。
經理紅著眼沖進我辦公室:"老師傅,您倒是修?。?
我抬眼看他:"我一個拿一千塊的,修得了一萬五的活嗎?"
他當場腿一軟,癱坐在椅子上。
01
獎金發下來了。
劉宇,一萬五。
我,一千。
紅色的鈔票,拿在手里有些燙。
劉宇是我帶的徒弟。
三個月前,他拿著一個技術難題來找我。
是關于三號機床的進口軸承磨損問題。
那個軸承,進口的,一個就要三萬多。
用不了半年就得換。
我根據多年的經驗,改了一個參數。
調整了潤滑油的黏度配比。
就這么簡單。
我把單子給了他,讓他去車間照著做。
他拿著我的方案,報了公司的“技術革新獎”。
獲獎理由是:通過調整關鍵參數,成功將軸承壽命延長一倍以上,每年為公司節約成本近二十萬。
今天,就是發獎的日子。
王經理站在臺上,話筒聲音開得很大。
劉宇,是我們年輕一代技術員的榜樣!”
“有思想,有干勁,敢于挑戰權威!”
“不像有些老同志,抱著過去的經驗不放,成了老油條!”
車間里所有人的目光,都若有若無地飄向我。
我叫周正,四十八歲。
是這個廠里唯一的八級鉗工。
也是王經理口中的“老油條”。
劉宇走上臺,滿臉通紅。
他接過那個一萬五的信封,對著話筒說。
“感謝王經理的栽培?!?br>“感謝公司的信任?!?br>“特別要感謝我的師父,周正師傅。”
“沒有他的悉心指導,就沒有我的今天。”
他說得情真意切。
臺下響起稀稀拉拉的掌聲。
王經理拍著劉宇的肩膀,笑得合不攏嘴。
“小劉很謙虛嘛。”
“不過功是功,過是過?!?br>“這次的技術革新,主要還是你自己的想法。”
“周師傅嘛,也辛苦了?!?br>他朝我這邊看了一眼。
“公司也不會虧待老同志?!?br>“這一千塊,是給周師傅的協助獎?!?br>財務把那個薄薄的信封遞給我。
一千塊。
我三十年工齡,八級鉗工。
帶出來的徒弟,拿一萬五。
我拿一千塊的協助獎。
我看著信封,沒伸手。
財務有些尷尬。
“周師傅?”
我接了過來。
說了聲謝謝。
掌聲再次響起,這次熱烈了很多。
都是給劉宇的。
他像個英雄,被眾人圍在中間。
我捏著那一千塊,走回自己的休息室。
里面有一張舊桌子,一個茶杯,一份報紙。
還有滿墻的榮譽證書。
“技術標兵”。
“優秀員工”。
“五一勞動獎章”。
每一張,都開始泛黃。
我坐下來,給自己泡了杯濃茶。
茶水很燙,正好。
可以暖暖我這顆涼透了的心。
電話響了。
是老張,另一個車間的老師傅。
“老周,聽說了,別往心里去。”
“王經理那個人,就喜歡捧高踩低?!?br>我說:“沒事?!?br>“你那手藝,廠里誰不知道?”
劉宇那小子,沒你他算個屁?!?br>我說:“年輕人,有前途。”
老張在那頭嘆了口氣。
“你就是脾氣太好了?!?br>“這事要擱我身上,我非得鬧他個天翻地覆?!?br>我笑了笑。
“鬧?怎么鬧?”
“跟他們說,那個方案是我的?”
“證據呢?我寫方案的草稿紙,早被劉宇拿走了?!?br>老張不說話了。
是啊,沒有證據。
在這個只看結果的時代,過程一文不值。
我掛了電話。
把那一千塊錢,整整齊齊地塞進口袋。
看著窗外灰蒙蒙的天。
我來這個廠三十年。
修過的機器,比劉宇見過的零件都多。
我以為,技術就是我的鐵飯碗。
現在看來,不是了。
人心變了。
也好。
累了三十年,是該歇歇了。
從明天起,我周正,就是個廢人。
02
第二天,我準時上班。
八點整,一秒不差。
打了卡,

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