摔案子的局------------------------------------------。孫杰端著咖啡過來，指間夾著U盤。“吳哥，昨晚幫你優化了方案。”他把U盤擱在桌上。“客戶口味我比你熟，直接用。”:“謝了。都是兄弟，活兒干漂亮就行。”孫杰拍拍他肩膀，轉身往回走。，從口袋里掏出另一個黑色U盤。插上電腦，打開孫杰給的。PPT。核心創意全換。“綠色科技轉型”改成“潮流化街頭風”。瑞豐做傳統能源起家，林總五十多歲，最討厭花哨。這版遞上去，當場就得拍桌子。——8點37分。截圖。保存。抽出自己的U盤，把原版拷進去。。9點15分。后腦勺開始鈍痛，像有人拿鈍器慢慢鑿。畫面閃出來——會議室。對面坐著范凱，戴眼鏡，四十出頭。他看一眼吳辰的PPT，低頭翻手機。看完消息，臉沉下去。然后拿起方案摔在桌面上。“這就是你們盛達的態度？”。。十點整，瑞豐總部二十一樓。走廊鋪深灰地毯，墻上標語寫著“綠色能源，驅動未來”。會議室門開著。吳辰帶團隊進去。范凱坐主位，旁邊一男一女兩個經理。他沒起身，也沒抬頭，翻了兩頁文件就扔桌上。“開始吧。”。第一頁不是方案，是一句話——“貴司正在與中能談合資。”范凱抬起了頭。“你怎么知道？業內消息。”吳辰翻到下一頁。合資談判關鍵**是品牌形象。目前貴司被錨定為傳統能源供應商，與中能想要的綠色科技布局沖突。他切到數據圖:新能源板塊用戶調研顯示，73%年輕投資者對傳統能源企業觀望。合資一旦發布，股價拉升的核心支撐點在貴司能否完成品牌轉型。。范凱放下筆，靠在椅背上盯著屏幕。旁邊的男經理也認真看。吳辰繼續講，第三個方向時，范凱手機震了一下。他拿起來看，臉色變了。放下手機，拿起桌上文件，摔在桌上。“吳經理，這就是你們盛達的態度？”。兩個經理都愣住。女經理低頭，男經理看向吳辰。。他伸手拿起被摔的文件，翻開看了一眼。“范總，這份方案確實有問題。但這不是盛達的正式提案。”他從口袋掏出手機，打開截圖。“這是今天U盤**記錄。8點37分，有人給了我一份‘優化版’方案。”再切到另一張圖。“這是原版時間戳。昨晚11點22分，我發給自己的備份。”他把手機屏幕朝上推過去。“核心創意被全盤改了。原方向是綠色科技轉型，修改后變成了不相關的東西。”，手指敲了兩下桌面。他抬起頭。“你繼續說。”。“瑞豐需要的不是表面花哨，是骨子里的轉型。”他翻頁。第一，技術身份重構。從傳統能源供應商轉向清潔能源解決方案服務商。第二，用戶認知重塑。用行業***和長線內容建立技術信任。第三，合資配套傳播。在中能發布消息前，提前釋放品牌升級信號，形成市場預期。，是時間軸。三個方向，六周執行期，下周一出正式版。
范凱站起來。“方案方向沒問題。下周一提交正式版，簽年度合同。”他伸出手。吳辰握上去。“周一見。”
走出會議室，走廊盡頭站著孫杰。他靠在墻上，看見吳辰，整個人愣在原地。吳辰從他身邊走過。
電梯門關上。孫杰的聲音從走廊里傳出來:“吳哥——”
電梯下行。
回到公司已經中午。吳辰剛坐下，張韜的助理小陳走過來:“吳哥，張總找你。”辦公室門半掩。張韜坐在桌后轉筆。看見吳辰進來，他笑了。“坐。”吳辰坐下。“范總剛才打了電話，對你評價很高。干得好。你好好干。”
但吳辰注意到張韜的右手食指一直在敲桌面。節奏很亂。
走出辦公室，吳辰余光掃到張韜桌上的文件。最上面是一份內部通訊錄。翻到中間頁，有人用紅筆圈了一個名字。范凱。
吳辰往工位走。他打開備忘錄，打了一行字:張韜和范凱之間有貓膩。然后刪掉。換成:周一提交正式版。有人要摔更狠的案。