公司年會上，靠我上位的死對頭，在獲獎感言上突然宣布要娶我。
“我知道小雅一直喜歡我，我愿意用我的所有，給她一個安穩(wěn)的家！”
同事們爆發(fā)出雷鳴般的掌聲，紛紛起哄讓我答應(yīng)，畢竟我這個大齡剩女“倒追”他是全公司都知道的秘密。連老板都笑著說要給我們證婚。
我尷尬得想死，衣兜里的手機卻瘋狂震動。
是那個只在深夜指導(dǎo)我工作的、集團傳說中的太子爺發(fā)來的：安穩(wěn)的家？你昨晚在我辦公室的沙發(fā)上可不是這么說的。
看來有必要讓大家知道，你負責(zé)的那個估值十億的項目，核心代碼是誰寫的。
01
在職場，我信奉一條準則：千萬不要在垃圾堆里撿男人。
而我的同事林浩，就是我們部門最顯眼的那個垃圾堆。或者用更專業(yè)的術(shù)語，叫“垃圾股”，毫無價值，沾上就跌。
他能當(dāng)上我的上司，全靠三年前把我?guī)У牡谝粋€項目方案，原封不動地匯報給了老板。
從此，他把我當(dāng)成了他專屬的功勞生產(chǎn)機，而我，則把他當(dāng)成了我的“反向篩選器”。
以他為圓心，所有跟他稱兄道弟、吹牛拍**，我都劃入“垃圾股”的范疇，敬而遠之。
相反，那些讓他不爽、讓他嫉妒、讓他天天掛在嘴邊罵的人，就是我眼中的“潛力股”和“藍籌股”。
非常幸運，林浩入職以來，遇到了一個他恨得牙**的死對頭。
集團太子爺，顧嶼。
一個林浩嘴里“除了會投胎什么都不會”的男人。
可我看到的是，顧嶼接手海外部一年，業(yè)績翻了三倍。他主導(dǎo)的技術(shù)革新，讓公司市值漲了兩個點。
林浩罵得越兇，我眼里的顧嶼就越是閃閃發(fā)光。
這才是真正的“藍籌股”，值得長期持有，甚至，吃干抹凈。
目標是鎖定了，可問題也來了。
我只是個底層小職員，而他是高高在上的集團太子爺。我們之間隔著十個林浩那么遠的距離。
我該怎么做，才能讓他注意到我？
02
機會當(dāng)然要自己創(chuàng)造。
我花了兩天時間，研究了公司所有的審批流程，找到了一個模棱兩可的漏洞。
一份關(guān)于技術(shù)部采購申請的加急文件，理論上歸我們部門審批，但因為涉及海外服務(wù)器，也