而我也一直不知道其中最重要的緣由。

但現在，我想我或許知道了。

是因為許川。

這個宋雨薇十七歲那年里，宋父二婚娶的妻子帶來的兒子，卻又在一年后被宋父以出國鍛造為由將他和**媽一起送出了國外，此后再也沒有出現，也沒有他們的消息。

思緒回籠，門口傳來密碼正確的聲音。

是宋雨薇回來了。

她進門，站在玄關處換鞋。

我坐在原地沒動，手里捏著幾張已經作廢的合作方案，面前擺的筆記本電腦里赫然是最新整理出來的有關廣隆的新資料。

路過我身邊時，她腳步微頓了一瞬。

“閆澤。”

她開口叫我，聲音有些疲憊。

也是，在醫院守著照顧了別人三天三夜能不疲憊嗎？

等了等，見我沒有要理她的意思，宋雨薇皺眉坐到我對面，手指關節輕叩了桌面兩下。

“我說過和廣隆的合作已經終止，你這又是在干什么？”

“準備新的合作方案。”

我掀起眼皮淡淡看了她一眼，沒打算瞞她，但也沒告訴她這次合作不是為宋氏準備的。

聞言，她眉頭皺的更深了。

“兩家已經撕破臉，你沒必要再......”后面的話她沒再說下去，因為她終于意識到我不接受，因為一個莫須有的理由推翻合作，我不接受。

“是因為阿川的事？”

我沒說話，算是默認了。

她抬手捏了捏眉心，了然中又帶點無奈嘆了口氣。

“閆澤，你對阿川之間可能存在某些誤會。”

“那晚的事阿川跟我說了，劉經理當場確實沒罵他，但在廁所確實罵了很難聽的話，而且那個男的本來就脾氣不好，動輒就要打罵下屬。”

“你怎么知道？

許川說的？

有證據嗎？”

我犀利的追問讓宋雨薇的語氣不自覺嚴肅起來。

“當然不止，廣隆和阿川一起上班的同時已經作證這一點。”

我閉嘴沒再問。

她不知道，在長期接觸廣隆的這段時間里，我有了解到除個人綜合業務能力外，廣隆最看重的就是員工個人品行；除了辦公休息區，其他地方都有安置單個360度無死角攝像頭，為的就是防止職場性騷擾以及其打罵下屬事件的發生；不僅如此，廣隆的小云總接管公司后，還每個星期專門留出一天時間給員工匿名舉報他人不當行為或提出公司有哪些地方不完善處，那些信封由她本人親自審理派人調查留意。

如果事實真如許川所說，那劉經理早就被辭退了，廣隆也不會把往國內發展這么重要的項目交到他身上。

宋雨薇看我不說話，接著說：“我們的事，我本來是想緩一會在告訴阿川的，醫生說他雖然身體沒什么事，但長期在職場被打罵，身心受到嚴重傷害，心理上有創傷，經不起刺激，你上次太魯莽了。”

“那天你走后，阿川難過了好久，他實在沒什么安全感......宋雨薇，你知道你現在這樣像什么嗎？”

我合上電腦站起身，語氣沒什么起伏打斷她后面要說的話。