“如果有個機會放在你面前呢？”
“什么機會？”
“你們酒店是不是每年有個內部店長選拔？”
我愣了一下。
“你怎么知道？”
“做滴滴的,拉過你們酒店的人，聽他們提過。”
我想了想,這也說得通。
“是有，但那是管理層選拔，跟我沒關系。報名條件是至少轉正員工。”
“如果你能轉正呢？”
“我說了，轉正名額被……”
“如果名額的事有轉機呢？”
“什么轉機？”
“先別問。你就告訴我，如果有機會,你想不想試？”
手機屏幕的光落在我臉上。
“想。”
“那就別放棄。接下來不管發生什么事，你先穩住。”
第五章
第二天一上班，我就知道出事了。
**室里幾個保潔阿姨看到我進來，談話聲突然停了，眼神飄忽得很。
我打開自己的柜子，發現里面多了一張紙條，上面印著公司的抬頭。
《客房部關于轉正考評調整的通知》
我掃了一遍內容，全身的血往頭上涌。
原來的考評方案是績效占百分之六十，主管評分占百分之四十。
新方案改成了績效占百分之三十，主管評分占百分之五十，“同事互評”占百分之二十。
且主管有一票否決權。
百分之五十加一票否決。
這就是明著告訴所有人，轉正名額錢麗華說了算。
何小蓮來上班的時候也看到了通知，氣得臉通紅。
“這能行嗎？這種方案人事部就批了？”
“人事部主管和馬總經理打高爾夫的。馬總經理和錢麗華什么關系，你不是不知道。”
何小蓮咬了咬嘴唇。
“那同事互評呢？你在樓層干了兩年多，人緣總不差吧？”
“你覺得她們敢給我打高分嗎？”
何小蓮不說話了。
大家都在錢麗華手下討飯吃，得罪她就是給自己找死。
上午我正在做十六樓的房間,錢曉雯晃過來了。
“蘇姐,聽說考評方案改了？”
“嗯。”
“我表姐說了，只要我好好表現,轉正肯定沒問題。蘇姐你也加油啊。”
我看著她涂著亮色口紅的臉，手里的抹布擰了兩下。
“謝謝。”
“不過蘇姐，我跟你說個事。”
她把門關上了,聲音壓低。
“昨天有個客人退房，說少了一塊手表。錢姐讓