醫院的診斷證明、**通知書。
“考勤記錄呢？”
“公司系統里有，我可以導出來。”
“現在就導。”陳律師把電腦推過來，“他們收到傳票之前，這些東西隨時會被刪。”
我登錄公司考勤系統。最后三個月的記錄密密麻麻：
3月1日 22：47
3月2日 23：15
3月3日 02：34
……
5月27日 03：12
連續90天，最晚的一次是凌晨三點四十七分。那天是項目上線前一天。
“導出PDF，多存幾份。”陳律師說。
我按了導出鍵。文件生成的時候，頁面右下角彈出一行小字：“考勤數據已自動備份至服務器。”
“好了。”陳律師合上電腦，“明天我陪你去仲裁委。”
第二天上午九點，勞動仲裁委員會受理大廳。
排隊的人有十幾個。前面一個女孩在哭，說公司拖欠她五個月工資。
輪到我的時候，工作人員接過材料，一頁一頁翻。
翻到錄音文件的文字整理稿，她停了幾秒。
“這個錄音，你本人在場嗎？”
“在。我在ICU病床上，他們在門外走廊。”
“確認是本人錄制？”
“確認。”
她在電腦上敲了幾行字，打印出一張受理通知書：“三個工作日內，我們會把傳票送到公司。”
我接過通知書。
受理編號：2024勞人仲第0427號
申請人：何宇
被申請人：某科技有限公司
請求事項：認定工傷、補發工資差額、賠償醫療費用
走出大廳的時候，手機又震了。
項目組長發來消息：“聽說你申請仲裁了？”
我回了個“嗯”。
“公司今天收到傳票，HR臉都綠了。”他發了個截圖過來，是工作群里HR發的通知：“各部門注意，近期如有勞動**相關咨詢，統一回復：不清楚，找法務。”
我盯著這行字。
“需要我作證隨時說。”組長又發來一條，“我手里有你最后那個月的工作記錄，凌晨兩三點你還在群里發消息。”
“謝了。”
“應該的。”他頓了幾秒，又發來一句，“其實大家都看不下去了。”
3
傳票是第三天下午送到的。
HR孫姐簽收的時候，快遞員讓她在平板上按手印。她按完，快遞員說了句：“勞動仲裁的件，記得準時出庭。”
孫姐拆開信封，臉色變了。
五分鐘后，老板辦公室。
“三十萬？！”老板盯著訴求金額那一欄，“他瘋了？”
“工傷賠償30萬，醫療費12萬，工資差額8000。”孫姐念得很慢，“仲裁委已經受理了。”
老板把傳票摔在桌上：“去，把他考勤記錄調出來。”
孫姐打開電腦，登錄考勤系統。
最后三個月的記錄一行行跳出來：
3月連續31天，平均下班時間23：47
4月連續30天，平均下班時間00：23
5月1日到27日，有17天工作到凌晨三點以后
“這……”孫姐盯著屏幕，“這跟我們說的病假對不上。”
“對不上就讓它對上。”老板盯著她，“你不是管考勤的嗎？”
“可是這個……”
“沒有可是。”老板打斷她，“他要是拿著這個考勤去仲裁委，我們所有人都得出事。勞動局會查加班費、查有沒有強制加班、查公司有沒有違規用工。到時候不是賠他一個人的事。”
孫姐手指在鼠標上停了幾秒。
“調整一下。”老板說得很輕，“就最后兩個禮拜的，把凌晨的改成正常下班。其他月份不動。”
“要是**出來……”
“查什么？系統是你管的，你說數據出錯了，重新核對過，不就完了？”
孫姐看著屏幕。
那些02：34、03：12、01：47的數字，像一排釘子。
“快點。”老板催。
她點開修改頁面。
5月20日 03：12 → 18：30
5月21日 02：47 → 18：45
5月22日 01：33 → 19：00
……
一共改了14天。
“保存。”老板盯著屏幕。
她按下保存鍵。
頁面跳轉，右下角彈出一行提示：“修改記錄已自動備份到服務器，操作人：孫靜，操作時間：2024年6月15日 14：37。”
孫姐盯著那