"

"這樣吧，我給你漲百分之三十，你留下來。天樞系統還需要你。"

"謝謝楊總，但我已經簽了新公司。"

他看了我一眼，欲言又止，最后只說了一句："那你把手頭的工作交接好。"

"放心，文檔都寫好了。"

我走的那天，**請我吃了頓飯。

"蘇姐，你走了我怎么辦啊？"

"你不是還有陸萱嗎？"

**翻了個白眼："別提了，她連J**a和J**aScript都分不清。"

我笑了笑，沒再說什么。

該留的留了，該走的走了。

每個人的選擇，都要自己承擔后果。

我走之后的第三天，天樞系統第一次出了問題。

**章

新公司我適應得很快，團隊技術氛圍好，領導也靠譜，不用勾心斗角，專心寫代碼就行。

至于老公司那邊，我偶爾聽**說起一些情況。

蘇晚離職后的第一周，天樞系統需要進行一次版本更新。

這次更新是早就排好期的，要加幾個新接口，優化一下查詢性能，都是日常操作。

陸萱自告奮勇負責這次更新。

楊總很高興："看看，陸萱剛來就能獨立負責版本更新了，蘇晚在的時候也沒見她這么主動。"

**在微信上跟我說這事的時候，我回了一個"嗯"。

然后他第二天又發來消息："蘇姐，出事了。"

"怎么了？"

"陸萱改了你的代碼，全部報錯了。"

"她改了哪些？"

"她說要優化性能，把核心模塊的代碼重構了一部分。結果一跑，所有接口全部報500錯誤。"

我并不意外。

那些加密后的代碼，別說重構了，就是改一個變量名都可能導致系統崩潰。混淆不是隨便混的，每一行代碼之間的調用關系都經過了精密的重新編排，牽一發動全身。

"**，你把錯誤日志發給我看看。"

他發過來一堆log，我掃了一眼，問題很明顯——陸萱把加密代碼中的幾個關鍵函數參數改了，導致整個調用鏈斷裂。

"你能修嗎？"我問。

"我看了半天看不懂啊，你那代碼全是a1、*2，跟天書一樣。"

"那陸萱呢？"

"她？她說這是歷史