你們公司多大。是因為你靠譜。”
我坐下來。
他看了我一眼。
“怎么了？臉色不太好。”
“張總。”我說，“有件事我想跟您確認一下。”
“你說。”
“昨天去找您的那個林悅，跟您說了什么？”
他放下筷子。
“她說她是你們王總監安排的新對接人。說你——”
他頓了一下。
“說我什么？”
“說你可能要離職了，后續由她負責。”
我笑了。
他看著我。
“不是真的？”
“張總，這個項目的方案是誰做的，您比誰都清楚。”
他點頭：“那肯定是你。四版方案我全程跟的，每次開會都是你來講。”
“那您知道她帶過去的方案是怎么來的嗎？”
他皺了皺眉。
“她給我的PPT，我看著眼熟。跟你**版很像，就是改了幾個數字……”
“那就是我的方案。”我說，“王建國把CRM系統里方案的創建者從我的名字改成了她的。操作日志我截了圖。”
我把手機遞給他。
他接過去，看了十幾秒。
放下手機。
“蘇晴。”他說，“你打算怎么辦？”
我看著他。
“張總，我在嘉恒干了八年，派遣工，沒轉正。這八百萬的合同，是我最后一件事。”
“我不打算忍了。”
他沉默了一會兒。
“你需要我做什么？”
6.
接下來三天，我做了幾件事。
第一件：我去找了獵頭。
不是隨便找的，是之前一直聯系我的那個。
方圓廣告的HR總監，陳薇。
她半年前就給我發過offer。
月薪兩萬五，正式編制，帶團隊。
當時我沒去。
因為王建國說：“轉正流程在走了，你別急。”
我信了。
現在我不信了。
我約陳薇吃了個飯，確認了offer還有效。
她說：“蘇晴，隨時來。”
我說：“再等幾天。”
第二件：我整理了一份文件。
八年的業績清單。
每一年、每一個客戶、每一筆金額。
加上七份轉正申請，和七次被駁回的郵件。
理由各不相同，簽名都是同一個人——王建國。
第三件：我把張博文慶功會的事確認了一下。
公司下周五要辦一個季度表彰會。
博遠科技800萬簽約是重點表彰項目。
王建國會上臺發言。