本，只有我有。

然后我打開了另一個文件——我的勞動合同。

翻到競業限制條款，仔細讀了一遍。

競業限制期：六個月。

補償金：離職后六個月內，按月支付基本工資的百分之三十。

我笑了。

基本工資的百分之三十，一個月不到五千塊。

而銳恒科技的競業限制條款有個致命漏洞——它沒有明確列出競爭對手的范圍。

只寫了"同行業企業"。

同行業怎么定義？

做SaaS的企業有幾千家。

而且條款里沒有列出任何一家具體的競對公司名稱。在法律實踐中，這種模糊的競業限制條款，**基本不支持。

這個條款在法律上模糊得像一張廢紙。

我拿起手機，撥通了一個號碼。

"李律師，我是顧清歌。我想咨詢一下離職和競業限制的事。"

李律師是我認識多年的朋友，專做勞動法。

聽完我的情況，他說了一句讓我安心的話：

"清歌，你的客戶關系是你個人建立的，合同雖然是以公司名義簽的，但客戶認同的是你這個人。只要你不在競業限制期內主動挖角客戶，而是客戶自愿跟著你走——這事在法律上，公司拿你沒轍。"

"但如果公司**我呢？"

"**可以。但他們得證明是你主動聯系客戶挖角的。如果客戶自己來找你，你只是正常接受，這不算違反競業限制。"

我掛了電話，看著窗外的城市天際線，做了一個決定。

不，應該說，這個決定在年終總結會上劉建國念出我名字的那一刻，就已經做好了。

我要走。

但我不是灰溜溜地走。

我要讓他們知道，誰才是那個"短板"。

**節

過完年回來，我遞交了辭職信。

劉建國看到辭職信的時候，臉上閃過一絲意外，但很快就恢復了平靜。

他大概以為我是被年終會上的話刺激到了，賭氣要走的。過幾天就會回來認錯的。

他不知道，我這輩子最不擅長的事就是賭氣。我最擅長的事，是謀定而后動。

"顧清歌，你想清楚了？"

"想清楚了。"

"去哪？"

"還沒定。先休息一段時間。"

他點了點頭，沒有多問。嘴