我，林晚星，作為集團品牌戰略部的****師，此刻正穿著不合身的迎賓制服，微笑著對第三十三位來訪者說道“**，請這邊登記信息，麻煩出示一下您的有效證件”。
新任總監蘇曼站在不遠處，得意的看著她的杰作。
她以為把我從核心崗位調到前臺，是對我的羞辱，是能把我馴服的手段。
她不知道，真正有能力的人，無論被丟到怎樣陌生的環境里，都能快速適應并找到屬于自己的價值。
她更不知道，這座占地廣闊的商業大廈的締造者，那個即將親臨視察的男人，曾在我十歲那年，握著我的手，教我寫下人生中第一個字——“忍”。
01
“林晚星，從現在開始，你調去集團前臺進行為期兩個月的輪崗，這是部門研究后的決定。”
會議室里，蘇曼的聲音不大，卻像一把冰冷的**，劃破了品牌部所有人刻意維持的平靜氛圍。
空氣里那股昂貴的木質香薰味，瞬間被尷尬又壓抑的寂靜稀釋得無影無蹤。
我手里那支意大利進口的鋼筆，筆尖懸在“星云”系列口紅**季度營銷復盤報告的“投入產出比”數據上，一滴墨水悄然沁出，在紙上暈開一個小小的黑色印記。
我緩緩抬起頭，目光越過幾位同事或憐憫或幸災樂禍的眼神，直直地看向蘇曼。
她三十出頭的年紀，畢業于國內頂尖名校，從集團的主要競爭對手銳鋒集團空降而來，渾身上下都帶著一股急于證明自己的凌厲氣場。
她的妝容精致到無可挑剔，每一根睫毛都打理得一絲不茍，唯獨那雙眼睛里的野心太過**，缺少了成熟管理者該有的內斂與沉穩。
“蘇總監，我想知道這個決定的具體理由，畢竟我手里的‘星云’項目還在關鍵階段。”我的聲音平靜得沒有一絲波瀾。
作為連續三年的****師，主導了集團旗艦品牌“逐光”近六成的成功營銷案例，我自認有資格得到一個合理的解釋。
“理由？”蘇曼抱起雙臂，身體微微后仰，靠在柔軟的真皮椅背上，這是一個典型的彰顯權力的姿態。
“品牌戰略的核心是‘人’，你整天埋在繁雜的數據和報表里，離市場和消費者太遠了，根本無法捕捉到一線的真實需求。”
“前臺是集團的門面，也是接觸各類人群最多的地方，去那里輪崗，接接地氣，對你未來的工作會有很大好處。”
這番話說得冠冕堂皇，但在場的都是職場老手，誰都能聽出里面的刀光劍影和刻意打壓。
“接接地氣”這四個字說得輕飄飄，卻足以將一個資深分析師的職業尊嚴狠狠踩進泥里。
“我的‘星云’項目還有兩周就要向董事會做最終匯報，現在交接會影響項目進度。”
我試圖用工作流程和項目重要性來據理力爭，希望她能顧及集團利益。